员工内部监督渠道畅通度满意度调研

您好!本次调研旨在了解您对公司内部监督渠道(如举报、投诉、建议等)畅通度与使用体验的真实看法。您的宝贵意见将帮助我们优化监督机制,营造更透明、公正的工作环境。本次调研匿名进行,所有信息将被严格保密,请放心填写。

Q1:您是否了解公司有哪些内部监督渠道(如举报热线、邮箱、意见箱、线上平台等)?

非常了解
基本了解
听说过,但不清楚具体
完全不了解

Q2:您认为公司内部监督渠道的公开宣传是否充分?

非常充分,渠道信息随处可见
比较充分,在关键位置有公示
一般,需要主动寻找
宣传不足,很难找到相关信息

Q3:当您需要提出监督意见(如举报、投诉、建议)时,您能否轻松找到并使用相关渠道?

非常容易,流程清晰便捷
比较容易,但需要一些指引
比较困难,流程复杂或入口隐蔽
非常困难,几乎找不到有效渠道

Q4:您认为现有监督渠道的匿名性保障如何?

有充分保障,可以完全放心匿名提交
有一定保障,但仍有顾虑
保障不足,担心身份泄露
不清楚是否有匿名机制

Q5:您或您身边的同事是否曾使用过内部监督渠道?

本人使用过
身边同事使用过
听说过有人使用
从未听说有人使用

Q6:如果使用过,请对渠道的易用性(如界面友好、操作简便)进行评分(1-5分,1分为非常难用,5分为非常好用)。

分数
标签

Q7:在提交监督意见后,您对接收确认的及时性是否满意?

非常满意,能快速收到确认
比较满意,确认时间在预期内
一般,确认有延迟
不满意,从未收到过确认
未使用过,无法评价

Q8:您对监督意见处理过程的透明度(如进度告知、处理部门等)是否满意?

非常透明,能清楚了解处理进展
比较透明,会收到阶段性反馈
透明度一般,反馈信息有限
不透明,完全不了解处理情况
未使用过,无法评价

Q9:您对监督意见的处理结果是否感到满意?

非常满意,问题得到有效解决
比较满意,处理结果可以接受
一般,处理结果与预期有差距
不满意,问题未得到解决或解决不力
未使用过,无法评价

Q10:您认为公司对通过监督渠道反映问题的人员,是否有完善的保护措施,防止打击报复?

有非常完善的保护措施
有一些保护措施,但可能不够
保护措施不足,存在风险
完全没有保护措施
不清楚

Q11:您倾向于通过哪种渠道进行监督反馈?(可多选)

公司内部线上平台/系统
指定电子邮箱
举报热线/电话
实体意见箱
直接向直属上级或HR反映
其他(请在后文补充)

Q12:您是否担心因使用监督渠道而对自己产生不利影响?

非常担心
有些担心
不太担心
完全不担心

Q13:您认为当前内部监督渠道主要存在哪些问题?(可多选)

渠道不畅通,难以访问或提交
处理流程不透明
反馈周期过长
对举报人保护不足
处理结果不公正或无效
宣传不到位,员工不了解
其他(请在后文补充)

Q14:总体而言,您对公司内部监督渠道的畅通度和有效性满意度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q15:基于您的体验,您未来在遇到问题时,有多大可能性会优先选择公司内部监督渠道?

一定会优先使用
可能会尝试使用
视情况而定
不太可能使用
绝对不会使用

Q16:您对公司如何进一步优化内部监督渠道(如提升畅通度、加强保密性、加快处理速度等)有何具体建议?

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员工内部监督渠道畅通度满意度调研
介绍
本模板旨在评估企业内部监督渠道的畅通度与有效性。帮助您了解渠道使用情况、评估员工满意度、识别改进方向,适合企业HR、合规部门和内部审计团队优化监督体系,提升组织透明度和公正性。
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