员工工资发放准时不拖延满意度调研

您好！为持续优化我们的薪酬管理流程，确保每一位员工的辛勤付出都能得到及时、准确的回报，我们特此开展本次调研。您的真实反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于流程改进。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

职能管理部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合来看，您向朋友推荐本公司作为雇主时，有多大可能性会提及“工资发放准时不拖延”这一优势？（0分表示“完全不会”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:在过去一年中，您对工资发放准时性的整体满意度如何？

分数

标签

Q5:您近12个月内的工资发放情况如何？

从未出现过拖延

偶尔（1-2次）出现拖延

多次（3次及以上）出现拖延

记不清了

Q6:若出现过拖延，通常拖延的时间是多久？

1-3天

3-7天

1周以上

不适用（未出现拖延）

Q7:如果工资发放出现拖延，您通常通过何种渠道获知原因？

直属领导口头通知

公司内部邮件/公告

人力资源部通知

财务部通知

同事间交流得知

未获知明确原因

Q8:当工资发放出现拖延时，公司对于原因的解释和沟通是否及时、清晰？

分数

标签

Q9:工资发放的拖延是否对您的个人财务安排（如还款、缴费等）造成了实际影响？

影响很大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q10:您认为哪些因素最可能导致工资发放拖延？（可多选）

财务流程繁琐

审批环节过长

HR薪资核算延迟

银行系统问题

节假日/周末影响

公司现金流问题

其他

Q11:您对公司当前工资发放流程的透明度（如发放日期、构成说明等）满意度如何？

分数

标签

Q12:您是否清楚了解公司的工资发放日（如每月5日、15日等）？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q13:您希望通过哪些方式获得更明确的工资发放信息？（可多选）

每月固定日期邮件提醒

企业微信/钉钉等办公软件推送

公司内部公告栏公示

薪资条上明确标注下月发放日

无需额外通知

Q14:您对人力资源部/财务部在处理工资发放相关疑问时的响应速度和专业性满意度如何？

分数

标签

Q15:您认为“工资准时发放”在您对公司的整体满意度中占据多大权重？

非常重要，是核心因素

比较重要

一般重要

不太重要

Q16:为提升工资发放的准时性，您认为公司最应优先改进哪些方面？（可多选）

优化财务审批流程

提前HR薪资核算时间

引入更高效的薪资系统

加强部门间协作

建立应急预案（如遇节假日）

提升相关人员的专业能力

Q17:关于工资发放的准时性、透明度或流程，您是否有任何具体的建议或期望？

填空1

Q18:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司工资发放的准时性处于什么水平？

分数

标签

Q19:如果公司承诺一个固定的“最晚发放日”并确保兑现，是否会显著提升您的满意度？

会，非常显著

会，有一定提升

影响不大

不会

Q20:请分享一次让您印象深刻的（无论是正面的还是负面的）工资发放相关经历。

填空1

Q21:整体而言，您对公司未来在“工资准时发放”方面的改善有信心吗？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

完全没有信心

员工工资发放准时不拖延满意度调研

介绍

本模板旨在评估和优化企业工资发放流程的准时性与满意度。帮助您收集员工反馈、识别流程瓶颈、提升薪酬透明度，适合人力资源部门和财务部门用于改进薪资管理、增强员工信任。

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