员工表彰仪式感体验满意度调研

亲爱的同事,您好!为了解您对公司表彰仪式体验的真实感受,以便我们未来能更好地策划更具意义和激励性的活动,特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要!

Q1:您在过去一年中是否参加过公司举办的员工表彰仪式?

是,参加过
否,未参加过

Q2:您最近一次参加的表彰仪式,其形式是?

大型年会/庆典
部门/团队内部表彰会
季度/月度优秀员工颁奖
线上直播表彰
其他

Q3:您对最近一次参加的表彰仪式整体氛围的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您有多大意愿向其他同事推荐参加公司举办的表彰仪式?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q5:在您看来,一场有“仪式感”的表彰活动,最重要的环节或元素是什么?(可多选)

高层领导的亲自出席与致辞
公开、正式的颁奖环节
获奖者真挚的感言分享
精心设计的奖杯/证书/纪念品
同事们的掌声与现场互动
专业的摄影摄像记录
与仪式配套的庆祝活动(如晚宴)
其他

Q6:您认为表彰仪式的时间长度安排是否合理?(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
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Q7:您认为表彰仪式的举办频率如何?

频率适中,恰到好处
频率过高,略显频繁
频率过低,激励效果不足
不确定

Q8:您认为当前的表彰仪式在哪些方面可以做得更好?(可多选)

流程设计更具创意和新意
增加获奖者的互动与展示
优化现场布置与视觉效果
提升主持与环节衔接的流畅度
让更多普通员工有机会参与
加强仪式前后的宣传与氛围营造
其他

Q9:表彰仪式中颁发的奖品/奖励,您认为其价值与意义匹配度如何?

非常匹配,很有价值感
基本匹配,但可以更丰富
不太匹配,价值感一般
完全不匹配,缺乏激励性

Q10:您认为表彰仪式对提升团队士气和凝聚力的作用有多大?(1分作用很小,5分作用很大)

分数
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Q11:作为观众(非获奖者)参加表彰仪式,您的感受主要是?

深受鼓舞,为自己设定目标
为同事感到高兴,增强归属感
感觉与己无关,参与感不强
觉得形式大于内容,有些无聊

Q12:您希望通过表彰仪式获得哪些情感体验?(可多选)

荣誉感与成就感
被认可与被重视
归属感与团队温暖
激励与前进动力
快乐与庆祝的喜悦
其他

Q13:请描述一次让您印象最深刻的表彰仪式(可以是本公司的,也可以是其他经历),并说明原因。

填空1

Q14:您更倾向于哪种类型的表彰仪式?

隆重、正式的大型典礼
温馨、有深度的中小型聚会
轻松、有趣的创意活动
高效、简洁的线上仪式

Q15:您认为公司管理层对表彰仪式的重视程度如何?(1分很不重视,5分非常重视)

分数
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Q16:除了传统的颁奖,您希望表彰仪式增加哪些创新环节?(可多选)

获奖者故事短片播放
同事/家人的惊喜祝福VCR
与工作成果相关的趣味互动
定制化的才艺或技能展示
公益或社会价值关联环节
其他

Q17:表彰仪式后,您是否会持续关注或与获奖同事交流?

经常会
偶尔会
很少会
几乎不会

Q18:您认为表彰仪式对获奖者后续工作的激励作用能持续多久?(1分非常短暂,5分非常持久)

分数
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Q19:对于如何让公司的表彰仪式更有“仪式感”和“记忆点”,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q20:如果未来举办表彰仪式,您更愿意以何种方式参与?

作为获奖者上台领奖
作为观众在现场支持
作为工作人员参与筹备
通过线上直播观看
不感兴趣参与

Q21:您通常通过哪些渠道获悉表彰仪式的信息?(可多选)

公司内部邮件/通知
部门领导传达
同事间口口相传
公司公告栏/内网
企业微信/钉钉等办公软件
其他

Q22:总体而言,您对公司当前员工表彰仪式体验的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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员工表彰仪式感体验满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工表彰仪式体验的标准化调研方案。帮助您评估活动满意度、分析仪式感要素、收集改进建议,适合企业HR和团队管理者优化员工激励体系。
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