员工公积金缴纳比例满意度调研

员工公积金缴纳比例满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前住房公积金缴纳比例的看法与满意度，以便我们更好地优化相关政策。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职级属于？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否了解公司为您缴纳的住房公积金具体比例？

非常了解

大致了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为公司目前的公积金缴纳比例（与您个人缴纳部分合计）处于什么水平？

远高于市场平均水平

略高于市场平均水平

与市场平均水平相当

略低于市场平均水平

远低于市场平均水平

不清楚

Q5:请对当前公积金缴纳比例的“公平性”（即与您的职级、贡献匹配度）进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q6:请对当前公积金缴纳比例的“充足性”（即对您购房、租房等需求的满足程度）进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）

分数

标签

Q7:您认为公积金缴纳比例对您选择或留在一家公司工作的影响程度是？

决定性因素

重要考虑因素之一

一般性考虑因素

几乎不考虑

Q8:您希望通过公积金缴纳获得哪些方面的保障？（可多选）

购房贷款

租房补贴

退休养老

医疗应急

子女教育

其他

Q9:您是否希望公司能提供关于公积金政策的更清晰解释或培训？

非常希望

比较希望

一般

不太需要

完全不需要

Q10:与公司提供的其他福利（如商业保险、年终奖、带薪休假等）相比，您对公积金缴纳比例的满意度如何？

最满意的一项

比较满意

满意度一般

不太满意

最不满意的一项

Q11:基于目前的公积金缴纳比例，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q12:如果公司调整公积金政策，您更倾向于哪种方式？

提高缴纳比例

保持现有比例不变

提供更灵活的补充公积金方案

将部分公积金转化为其他形式的现金福利

Q13:您通常通过哪些渠道了解公积金相关政策信息？（可多选）

公司HR部门

当地公积金管理中心官网/APP

同事间交流

社交媒体/网络论坛

从未主动了解

Q14:对于公司未来的公积金缴纳政策，您有什么具体的意见或建议？（如：希望调整比例、增加透明度、提供个性化选项等）

填空1

Q15:您对本次调研所涉及问题的相关性和清晰度评价如何？

非常相关且清晰

比较相关且清晰

一般

不太相关或有些模糊

完全不相关或非常模糊

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