员工合规培训通俗易懂度满意度调研

员工合规培训通俗易懂度满意度调研

您好！为持续优化我们的合规培训内容，使其更易于理解和应用，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们改进培训质量。本次调研为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您最近一次参加合规培训的时间是？

3个月内

3-6个月前

6-12个月前

1年以上

从未参加过

Q2:您参加的合规培训主要形式是？

线上视频/课件学习

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

阅读材料自学

Q3:总体而言，您对合规培训内容的“通俗易懂”程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:培训中使用的语言和专业术语是否易于理解？

非常易懂，几乎没有障碍

比较易懂，个别术语需解释

一般，部分内容需要反复理解

比较难懂，专业术语过多

非常难懂，难以理解

Q5:您认为哪些因素有助于提升培训的通俗易懂度？（可多选）

使用贴近工作的实际案例

语言简洁，避免复杂句式

关键术语有清晰解释或词汇表

图文并茂，可视化程度高

讲师/引导者讲解生动

提供课后答疑或辅导

培训材料结构清晰，重点突出

Q6:您认为当前培训内容在哪些方面可以更通俗化？（可多选）

法律法规条文的解读

公司内部政策流程的说明

风险案例的剖析

操作步骤的指引

考核题目的表述

其他

Q7:培训中提供的案例或情景模拟，是否帮助您更好地理解了合规要求？

非常有帮助，形象生动

比较有帮助

一般，案例与工作关联度不高

帮助不大，案例过于简单或复杂

培训中未提供案例

Q8:培训材料的排版、设计和视觉呈现（如字体、颜色、图表），是否让您感觉清晰、友好？（1分非常混乱，5分非常清晰）

分数

标签

Q9:培训的节奏（快慢）是否适中，让您有足够时间消化理解？

节奏非常合适

节奏稍快，部分内容跟不上

节奏稍慢，有些拖沓

节奏不稳定，时快时慢

Q10:培训后的测试或考核，其题目的表述是否清晰、无歧义？

非常清晰，能准确理解题目意图

基本清晰，个别题目需琢磨

一般，部分题目表述模糊

不太清晰，容易产生误解

未进行测试/考核

Q11:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向新同事推荐目前的合规培训？

选项1

Q12:通过培训，您对自身工作中涉及的合规风险点的理解清晰度提升了多少？

显著提升，非常清晰

有一定提升，比较清晰

提升有限，仍有些模糊

几乎没有提升

反而更困惑了

Q13:您更希望通过哪些渠道获得对复杂合规要求的解释或帮助？（可多选）

直属上级

合规部门同事

内部知识库/FAQ

定期的答疑工作坊

即时通讯工具群组

邮件咨询

Q14:请分享一个您认为在过往培训中，将复杂规定讲解得特别通俗易懂的例子或方法（如有）。

填空1

Q15:对于未来合规培训在“通俗易懂”方面的改进，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:您的岗位性质更接近于？

业务/销售类

技术/研发类

职能/运营类

管理类

其他

Q17:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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