员工流程简化建议奖励度满意度调研

欢迎参与本次调研！我们致力于优化工作流程，提升员工体验。您的宝贵意见将帮助我们评估现有流程简化建议的奖励机制，并推动持续改进。本问卷匿名填写，所有信息将被严格保密。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

产品/设计

运营/市场

销售/商务

职能/支持

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾提出过工作流程简化的建议？

是，曾提出过

否，从未提出过

Q4:您通过以下哪个渠道了解公司关于流程简化建议的奖励政策？

公司内部公告/邮件

部门会议/培训

同事间交流

公司内部平台/系统

不了解相关奖励政策

Q5:您对现有流程简化建议奖励政策的清晰度（如奖励标准、申请流程等）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为现有奖励措施（如奖金、积分、表彰等）对激发员工提出流程优化建议的吸引力如何？

分数

标签

Q7:您认为现有奖励的发放速度如何？

非常慢，严重滞后

比较慢

一般，符合预期

比较快

非常快，响应及时

Q8:您认为以下哪些因素会阻碍您提出流程简化建议？（可多选）

不清楚建议提交渠道

担心建议不被重视或采纳

认为奖励不足以匹配付出

流程复杂，提交建议本身就很麻烦

工作繁忙，没有时间思考优化

认为现有流程已经足够好

其他

Q9:您更倾向于接受以下哪些形式的奖励？（可多选）

直接现金奖励/奖金

绩效加分/晋升积分

公开表彰（如邮件、会议、光荣榜）

带薪假期/额外休假

培训/学习发展机会

实物礼品/购物卡

其他

Q10:当您提出的建议被采纳并实施后，您是否获得了相应的反馈或奖励？

是，获得了及时且满意的反馈/奖励

是，但反馈/奖励延迟或形式不符预期

建议被采纳，但未获得任何反馈/奖励

我的建议未被采纳或仍在评审中

未提出过建议

Q11:您对管理层在评审和反馈流程简化建议时的重视程度和效率是否满意？

分数

标签

Q12:您认为公司对“流程简化建议”的评估标准是否公平、透明？

非常不透明，标准模糊

不太透明

一般

比较透明

非常透明，标准清晰

Q13:您希望通过提出流程简化建议，实现哪些个人价值？（可多选）

获得物质奖励

获得认可和荣誉

提升个人影响力

解决实际工作痛点，提升效率

为团队和公司创造价值

展现个人能力，助力职业发展

其他

Q14:总体而言，您对当前公司流程简化建议的奖励机制（从政策到执行）的满意度如何？

分数

标签

Q15:基于您的体验和观察，您认为公司当前的奖励机制对促进流程优化的整体效果如何？

几乎没有效果

效果甚微

有一定效果

效果比较明显

效果非常显著

Q16:如果您曾提出过建议，请简要描述您最满意或最不满意的一次经历（可选）。

填空1

Q17:对于优化流程简化建议的征集、评审和奖励机制，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q18:如果公司优化了奖励机制，您未来提出流程简化建议的意愿会如何变化？

大幅提升

有所提升

保持不变

可能降低

不确定

Q19:您认为目前公司内部哪个工作流程最需要、也最有可能通过员工建议得到简化？请简要说明。

填空1

员工流程简化建议奖励度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业流程简化建议奖励机制的员工满意度。帮助您收集员工反馈、分析激励效果、识别改进障碍，适合企业人力资源和运营管理部门优化内部创新与效率提升体系。

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