员工创新项目资源支持度满意度调研

您好！感谢您参与本次创新项目资源支持度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化资源分配，更好地支持员工的创新实践。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您是否参与过公司/部门发起的创新项目？

是，目前正在参与

是，曾经参与过

否，从未参与

Q2:您参与创新项目的主要角色是？

项目负责人/核心发起人

核心团队成员

普通参与者/贡献者

指导者/导师

其他

Q3:总体而言，您对创新项目可获得的资源支持（如资金、时间、人力、技术工具等）的满意度如何？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：项目启动资金

分数

标签

Q5:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：项目持续运营/研发经费

分数

标签

Q6:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：团队成员投入的时间保障（如减少常规工作量）

分数

标签

Q7:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：跨部门协作与人员支持

分数

标签

Q8:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：必要的技术工具、软件或实验设备

分数

标签

Q9:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：数据与信息获取权限

分数

标签

Q10:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：管理层对项目的关注与指导

分数

标签

Q11:请对以下各项资源的支持充足度进行评分（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充足）：外部专家或导师的引入与支持

分数

标签

Q12:在您看来，当前资源申请与审批流程存在哪些主要问题？（可多选）

流程过于复杂、冗长

审批标准不清晰

审批决策缓慢

缺乏有效的沟通与反馈

流程透明度过低

没有问题，流程高效顺畅

Q13:当项目遇到资源瓶颈时，通常能获得何种程度的支持？

基本无法解决，项目可能因此停滞

解决过程非常困难且缓慢

经过努力可以部分解决

通常能得到有效协调与解决

总能获得及时、充分的支持

Q14:您认为哪些资源是当前创新项目最急需加强支持的？（可多选）

资金支持

时间保障（如创新工时）

专业技术人员

实验/测试环境与设备

市场与用户数据

管理层的授权与决策支持

跨部门协作机制

培训与能力建设

Q15:公司提供的创新方法论或工具培训，对您获取和利用资源是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

未参加过相关培训

Q16:基于您对创新项目资源支持的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的创新项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q17:您认为公司对创新失败的容忍度如何？

极低，失败可能带来负面影响

较低，倾向于规避风险

一般，有条件的接受

较高，鼓励试错学习

非常高，失败被视为宝贵经验

Q18:您希望通过哪些渠道更及时地了解创新资源支持政策与信息？（可多选）

公司内部网站/创新平台

定期邮件/通知

部门/团队会议

与创新管理部门的直接沟通

线上社群（如企业微信/钉钉群）

培训与宣讲会

Q19:对于优化创新项目的资源支持体系（如申请流程、分配机制、支持方式等），您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:您所在的部门/业务线是？

研发/技术中心

产品部

市场/品牌部

销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政/支持部门

其他

Q21:您在公司的职级大概是？

初级员工

中级员工/骨干

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

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介绍

本模板旨在评估企业创新项目的资源支持情况。帮助您收集员工反馈、识别资源瓶颈、优化分配流程，适合企业HR和创新管理部门提升内部创新效能。

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