员工创新提案快速响应度满意度调研

您好！为深入了解公司对员工创新提案的响应效率与质量，持续优化创新管理流程，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您在过去一年内是否提交过创新提案？

是

否

Q2:您提交创新提案的主要渠道是？

线上提案系统

直接向主管/经理汇报

部门会议

公司内部创新平台

其他

Q3:总体而言，您对公司处理您所提交创新提案的响应速度满意吗？

分数

标签

Q4:从提交提案到收到首次正式反馈（如确认收到、初步评估意见等），通常需要多长时间？

3个工作日以内

1周以内

2-4周

1-3个月

超过3个月

从未收到反馈

Q5:您对首次反馈的及时性满意吗？

分数

标签

Q6:您收到的反馈通常来自哪个层级？

直属主管

部门负责人

专门的创新委员会/小组

跨部门评审团队

公司高层

未明确来源

Q7:您对所收到反馈内容的清晰度和具体性满意吗？

分数

标签

Q8:在提案响应过程中，您认为哪些环节的延迟或不足最为明显？（可多选）

提案提交后的确认环节

初步筛选与分类速度

跨部门流转与评审效率

决策层审批周期

反馈意见的传达

资源匹配与落地支持

Q9:如果提案被采纳或进入下一阶段，后续的跟进沟通（如资源协调、试点安排等）是否及时？

非常及时，有专人跟进

比较及时

一般，偶有延迟

不太及时，沟通不畅

提案采纳后便无明确跟进

Q10:基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐积极提交创新提案？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意推荐）

选项1

Q11:您认为公司当前的创新提案流程对激发员工创新积极性作用如何？

分数

标签

Q12:您希望公司在创新提案响应方面优先改进哪些方面？（可多选）

缩短各环节响应时间

建立更透明的进度查询系统

提供更专业、具体的评审反馈

加强提案采纳后的资源与实施支持

增加与提案人的互动沟通频次

简化提案提交与评审流程

设立更明确的奖励与认可机制

Q13:您是否清楚了解提案被驳回或暂缓的具体原因？

总是很清楚

大多数时候清楚

有时清楚，有时模糊

很少清楚

完全不清楚

Q14:您对创新提案相关制度与流程的公开透明度满意吗？

分数

标签

Q15:您认为当前提案响应机制对跨部门协作创新的支持度如何？

支持度很高，协作顺畅

支持度较高，但仍有优化空间

支持度一般，存在部门墙

支持度较低，协作困难

不清楚

Q16:请分享一次您认为公司对创新提案响应处理得特别高效（或特别低效）的具体经历或案例。（选填）

填空1

Q17:与同行或您了解的其他公司相比，您认为本公司创新提案的响应效率处于什么水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不了解

Q18:总体而言，您对公司重视并鼓励员工创新的文化氛围满意吗？

分数

标签

Q19:哪些因素会激励您未来继续提交创新提案？（可多选）

看到提案被快速响应和认真对待

获得实质性的奖励（如奖金、晋升加分）

获得公开的认可与表彰

提案有机会真正落地并创造价值

享受创新过程本身带来的成就感

有专门的导师或资源支持创新想法

Q20:基于您的整体体验，您对公司“创新提案快速响应度”的改进信心如何？

充满信心，相信会持续改善

比较有信心

信心一般

信心不足

没有信心

Q21:对于提升公司创新提案的响应速度与质量，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工创新提案快速响应度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工创新提案响应效率的标准化调研方案。帮助您评估反馈速度、分析流程瓶颈、收集改进建议，适合企业HR和运营部门优化创新管理。

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