员工销售团队氛围融洽度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了深入了解我们销售团队的工作氛围与协作情况，持续优化团队环境、提升凝聚力，我们特别开展此次匿名调研。您的每一份真实反馈都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的销售团队/部门是？

A组

B组

C组

D组

其他

Q2:您在团队中的角色/职位是？

销售代表

高级销售代表

销售主管/经理

团队支持人员

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3年以上

Q4:总体而言，您对当前销售团队内部的人际关系融洽度感到满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为团队成员之间的沟通是开放、坦诚且高效的。（1分非常不同意，5分非常同意）

分数

标签

Q6:在团队中，您感到自己的想法和意见被尊重和倾听。（1分非常不同意，5分非常同意）

分数

标签

Q7:当您遇到工作困难时，能够从团队成员那里获得及时有效的帮助。（1分非常不同意，5分非常同意）

分数

标签

Q8:在您的团队中，以下哪些积极的氛围表现比较突出？（可多选）

相互信任

乐于分享经验与信息

良性竞争，共同进步

庆祝成功，互相鼓励

包容不同意见

积极承担团队责任

Q9:您认为当前团队氛围中，哪些方面最需要改善？（可多选）

减少内部不必要的竞争

加强跨层级沟通

提升信息透明度

组织更多团队建设活动

明确团队共同目标

改善冲突处理方式

其他

Q10:团队内部的良性竞争氛围如何？

非常健康，能激励大家

比较健康，但有改进空间

一般，偶尔会有不良竞争

不太健康，影响合作

Q11:团队会议通常是高效且有建设性的。（1分非常不同意，5分非常同意）

分数

标签

Q12:团队领导在营造融洽氛围方面发挥了怎样的作用？

作用非常积极，是核心凝聚者

作用比较积极

作用一般

作用不明显，甚至有时有负面影响

Q13:您认为哪些活动最能有效促进团队融洽度？（可多选）

定期的团队聚餐/下午茶

工作外的团建拓展活动

团队内部的技能分享会

共同庆祝成员生日或纪念日

设立团队共同挑战与奖励

其他

Q14:您对团队处理内部冲突或不同意见的方式感到满意。（1分非常不同意，5分非常同意）

分数

标签

Q15:团队氛围是否对您的工作积极性和效率产生了积极影响？

影响非常大，是重要动力

有比较积极的影响

影响一般

几乎没有影响

有负面影响

Q16:您有多大意愿向朋友推荐加入我们这样的团队？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q17:请分享一个让您感受到团队温暖或高效协作的具体事例。

填空1

Q18:对于提升团队融洽度与凝聚力，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

员工销售团队氛围融洽度满意度调研

介绍

本模板旨在提供销售团队内部氛围与协作情况的专业评估工具。帮助您测量员工满意度、识别沟通障碍、发掘改进机会，适合企业管理者与HR部门优化团队管理、提升整体绩效。

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