员工强制休息落实到位度满意度调研

员工强制休息落实到位度满意度调研

您好！为了解公司强制休息制度的实际落实情况，并持续优化员工工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地保障员工权益。问卷预计耗时3-5分钟。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前的工作岗位性质是？

一线执行岗

项目/团队管理岗

中高层管理岗

Q3:您是否清楚了解公司关于“强制休息”的具体政策规定（如午休时间、年假制度等）？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:在您的工作日中，您是否能够按照公司规定，完整地享受午休时间？

总是能够

经常能够

偶尔能够

很少能够

几乎不能

Q5:哪些因素最常影响您无法按时或完整休息？（可多选）

工作任务紧急/繁重

会议安排冲突

团队氛围或领导未带头

个人工作习惯

远程办公沟通无边界

其他

Q6:您所在的团队或部门，领导是否积极倡导并带头执行强制休息制度？

非常积极，以身作则

比较积极

一般，不干涉也不强调

不太积极

完全不倡导

Q7:请对您所在团队/部门“强制休息制度”的实际执行到位程度进行评分（1分表示完全未执行，5分表示严格执行）。

分数

标签

Q8:您认为公司目前的强制休息制度（如时长、时段等）设计是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q9:您认为强制休息制度对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）

缓解疲劳，提升下午工作效率

改善身心健康

促进同事间非工作交流

提升工作与生活的平衡感

感觉被公司关怀

未感受到明显积极影响

其他

Q10:在强制休息时段，您通常如何进行休息？

离开工位/办公区放松

在工位上午睡或闭目养神

处理个人事务（如回私人消息）

仍在处理工作事务

其他方式

Q11:当您因工作需要而无法休息时，是否有相应的补偿或调休机制？

有明确且易申请的机制

有机制但申请复杂或形同虚设

没有明确的机制

不清楚

Q12:您认为公司/团队在落实强制休息制度方面，最需要改进的是？

加强制度宣传与培训

管理者以身作则并监督

优化工作流程与任务分配

提供更舒适的休息环境

建立明确的补偿机制

其他

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐“严格遵守强制休息制度”？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:总体而言，您对公司“强制休息制度”的落实情况感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于更好地落实“强制休息制度”，保障员工休息权益，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐