员工长辈养老咨询满意度调研
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本模板旨在评估企业员工长辈养老咨询服务的满意度与效果。帮助您了解服务使用情况、评估咨询质量、收集改进建议,适合人力资源部门优化员工福利体系,提升员工归属感与工作满意度。 标签
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尊敬的同事,您好!为更好地了解公司提供的长辈养老咨询服务对您及家人的帮助程度,并持续优化此项福利,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。
Q1:您是否曾使用过公司提供的长辈养老咨询服务?
Q2:您最初是通过何种渠道了解到公司提供此项咨询服务的?
Q3:请对您接触到的咨询顾问的专业知识水平进行评分(1分非常不专业,5分非常专业)。
Q4:请对咨询顾问的服务态度和沟通能力进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)。
Q5:咨询提供的信息(如政策、机构、流程等)是否清晰、准确?
Q6:咨询提供的信息对您解决实际问题(如选择养老机构、了解补贴政策等)的帮助程度如何?
Q7:您主要咨询了哪些方面的内容?(可多选)
Q8:从提出咨询需求到获得回复,您认为响应速度如何?
Q9:咨询服务的整体流程是否便捷、顺畅?
Q10:您对咨询服务的隐私保护措施是否感到放心?
Q11:总体而言,您对此次长辈养老咨询服务的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q12:您有多大可能向其他有需要的同事推荐公司的此项长辈养老咨询服务?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q13:您希望未来此项服务能增加或强化哪些方面的支持?(可多选)
Q14:此项福利对您缓解“上有老”的照护压力、提升工作生活平衡感的帮助程度?
Q15:此项福利对您增强对公司归属感和认同感的影响是?
Q16:对于如何改进公司的长辈养老咨询服务,您还有哪些具体的意见或建议?
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