员工企业文化宣传接地气度满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解当前企业文化宣传的落地情况与员工感知，我们特开展此次调研。您的反馈将帮助我们评估文化宣传的“接地气”程度，并作为未来优化的重要依据。问卷匿名，请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您对公司目前的企业文化宣传整体印象如何？（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道接触到公司的企业文化宣传？（可多选）

公司内部网站/APP

企业微信/钉钉等办公软件

宣传栏/海报/横幅

部门/团队会议

公司级大会/活动

直属领导传达

同事间口口相传

几乎不接触

Q5:从0到10分，您有多大意愿向新同事或朋友介绍并解释我们公司的企业文化？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您觉得当前的企业文化宣传内容是否容易理解？

非常容易，清晰明了

比较容易，基本能懂

一般，有些地方比较抽象

比较难懂，术语较多

非常晦涩，难以理解

Q7:您认为公司的文化宣传与您日常工作的关联度如何？

非常紧密，能直接指导工作

比较紧密，有参考价值

一般，偶尔能联想到

关联较弱，感觉是两回事

完全没有关联

Q8:您认为当前企业文化宣传在哪些方面比较“接地气”？（可多选）

语言通俗，不说教

案例来自真实员工/团队

形式活泼（如图文、视频）

与业务场景结合紧密

能解决实际工作中的困惑

鼓励员工参与和共创

以上都不明显

Q9:您认为当前企业文化宣传在哪些方面还不够“接地气”？（可多选）

口号多，故事少

离基层员工太远

形式单一枯燥

与实际工作脱节

缺乏员工互动反馈

宣传频率过高或过低

以上都没有

Q10:您认为直属领导在传达和践行企业文化方面做得如何？

非常好，是文化的榜样

比较好，经常提及并践行

一般，偶尔提及

比较差，很少提及

非常差，言行不一

Q11:公司举办的文化活动（如团建、庆典、文化沙龙等），您的参与感受是？

非常喜欢，有收获且有趣

比较喜欢，愿意参加

感觉一般，形式大于内容

不太喜欢，有些勉强

基本不参加

Q12:您认为公司的文化价值观在多大程度上得到了实际落实？（1分完全流于形式，5分完全落到实处）

分数

标签

Q13:当您看到公司的文化宣传时，您的第一反应通常是？

认同并感到鼓舞

觉得有道理，但距离感

无感，例行公事

觉得有些空洞

产生反感或抵触

Q14:您更希望看到哪些形式的企业文化宣传？（可多选）

员工真实故事/访谈

短视频/微电影

图文漫画/信息图

互动游戏/H5

线下工作坊/讨论会

优秀实践案例分享

领导面对面交流

Q15:您是否愿意主动参与企业文化的建设或宣传（如分享故事、提出建议等）？

非常愿意

比较愿意

看情况

不太愿意

完全不愿意

Q16:请分享一个您亲身经历的、最能体现我们公司文化（无论是正面还是反面）的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:为了让企业文化更“接地气”、更深入人心，您最想对公司或HR部门提出的一条建议是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对公司未来企业文化宣传的改进有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

员工企业文化宣传接地气度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业文化宣传的落地效果与员工感知。帮助您了解宣传渠道、分析内容理解、评估文化关联，适合企业HR和管理层优化文化传播，提升员工认同。

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