员工价值实现综合满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的职位层级是？

Q3:您认为目前的工作内容与您的专业技能和兴趣的匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q4:您认为公司为您提供的培训和发展机会是否充足？

Q5:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q6:综合考虑工作内容、成长空间和公司环境，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您的工作成果和贡献是否得到了及时、公正的认可？

Q8:您对当前的薪酬福利与您的工作付出和贡献的匹配度满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:除了薪酬，您认为公司还能通过哪些方式更好地体现对员工价值的认可？（可多选）

Q10:您在工作中是否拥有足够的自主权和决策空间？

Q11:您如何评价团队内部协作与沟通的氛围？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

Q13:您认为当前阻碍您实现更高个人价值的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您认为公司的企业文化和价值观是否有助于激发您的潜能和创造力？

Q15:总体而言，您对目前工作带来的个人成就感满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:对于公司如何更好地支持员工实现个人价值与发展，您最期待的一项改进或建议是什么？

Q17:与刚加入公司时相比，您认为自己的综合能力（专业技能、软技能等）提升程度如何？

Q18:在您看来，哪些因素最能体现您在这份工作中实现的价值？（可多选）

Q19:您对上级领导在指导您成长、发挥您长处方面的表现满意吗？

Q20:请描述一个近期让您感到最有价值感或成就感的工作瞬间或事例。

Q21:展望未来1-2年，您对自己在本公司的职业发展前景持何种态度？

Q22:如果公司计划推出新的员工价值实现支持计划，您最希望包含哪些内容？（可多选）

Q23:您认为公司对员工长期发展的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q24:综合考虑所有因素，您目前的工作状态更接近于以下哪种描述？

Q25:您还有什么其他关于个人价值实现或工作体验的想法希望与我们分享吗？