员工跨分部项目协作满意度调研

您好！为深入了解跨分部项目协作的现状，持续优化协作流程与体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您参与跨分部项目协作的频率是？

几乎每天

每周数次

每月数次

每季度数次

很少或从未

Q2:您参与跨分部项目的主要角色是？

项目负责人/核心成员

技术/业务骨干

支持/协调人员

其他

Q3:总体而言，您对当前跨分部项目协作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大意愿向其他同事推荐参与跨分部的项目协作？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q5:您认为当前跨分部协作中，信息传递的及时性和准确性如何？

非常及时准确

比较及时准确

一般

不太及时准确

非常不及时不准确

Q6:在跨分部协作中，您通常使用哪些工具进行沟通与协作？（可多选）

企业微信/钉钉

Slack/Teams

电子邮件

视频会议系统

项目管理软件

内部Wiki/文档库

电话

其他

Q7:您认为当前使用的协作工具是否能有效支持跨分部工作？

完全能满足

基本能满足

一般

不太能满足

完全不能满足

Q8:跨分部团队的目标和任务对齐清晰度如何？

非常清晰，完全一致

比较清晰，偶有偏差

一般，有时需要反复确认

不太清晰，经常出现偏差

非常不清晰，各自为政

Q9:您认为跨分部团队的决策效率如何？

非常高，决策迅速

比较高

一般

比较低，决策缓慢

非常低，决策困难

Q10:当出现分歧或问题时，跨分部团队通常如何解决？

通过正式流程高效解决

通过非正式沟通协商解决

需要上级或第三方介入

经常搁置或拖延

其他

Q11:在跨分部协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

时区/工作时段差异

沟通语言/文化障碍

信息不透明/不对称

权责划分不清晰

资源支持不足

技术/系统不兼容

缺乏信任感或团队凝聚力

目标/优先级冲突

其他

Q12:您所在的团队/分部对跨分部项目的支持力度如何？

全力支持，资源充足

比较支持，基本满足需求

一般，支持有限

不太支持，资源紧张

非常不支持，视为负担

Q13:您如何评价跨分部协作对您个人能力成长的帮助？

分数

标签

Q14:您认为跨分部项目的成果（如项目质量、完成度）与同分部项目相比如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

Q15:您认为公司/组织在促进跨分部协作方面做得如何？

非常好，有完善的机制和激励

比较好，有基本支持

一般，有待加强

比较差，支持不足

非常差，缺乏重视

Q16:您认为哪些措施能有效提升跨分部协作满意度？（可多选）

建立更清晰的协作流程与规范

提供更高效的协作工具与平台

加强跨分部团队建设与文化交流

明确权责与决策机制

设立专项激励与认可机制

增加管理层支持与资源投入

定期组织跨分部复盘与经验分享

其他

Q17:请分享一次您认为最成功或最失败的跨分部协作经历，并简述原因。

填空1

Q18:对于提升未来跨分部项目协作的体验与效果，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工跨分部项目协作满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对跨分部项目协作的满意度与改进需求。帮助您了解协作频率、评估工具效能、识别主要挑战，适合企业人力资源与项目管理部门优化跨地域协作流程，提升团队效率与项目成果。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工跨分部项目协作满意度调研

相关推荐