企业员工整体工作满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您对当前工作的整体感受，持续优化公司管理、提升员工体验，特开展本次匿名问卷调查。您的每一份反馈都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/职能领域是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

行政/人力/财务

其他

Q3:您对目前工作岗位职责的明确性感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请为您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度打分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）。

分数

标签

Q5:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（请从0-10分打分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:您认为公司为您提供了足够的资源和支持来完成您的工作吗？

完全足够

基本足够

一般

略有不足

严重不足

Q7:在日常工作中，您认为哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）

工作流程是否清晰高效

跨部门协作是否顺畅

内部沟通工具是否好用

上级的指导与支持

办公设备与环境

其他

Q8:您如何评价您与直接上级的沟通和协作关系？

非常融洽高效

比较顺畅

一般，偶有摩擦

沟通不畅，存在障碍

关系紧张

Q9:您认为公司目前的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q10:除了薪酬，公司提供的哪些福利或关怀对您最有吸引力？（可多选）

培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

健康保险/体检

团队建设活动

节日福利/礼品

年假/带薪假期

其他

Q11:您认为公司在员工职业发展与晋升方面提供了清晰的机会和路径吗？

非常清晰且机会多

比较清晰，有一定机会

一般，路径模糊

不太清晰，机会少

完全没有

Q12:请为您对团队内部合作氛围的满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q13:您是否经常感到工作压力过大，难以平衡工作与生活？

总是如此

经常如此

有时如此

偶尔如此

几乎没有

Q14:当您在工作中遇到压力时，主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大

工作难度/挑战性高

时间紧迫/截止日期

人际关系/团队协作

目标不明确

其他

Q15:您认为公司的企业文化（价值观、使命等）在多大程度上得到了践行？

完全融入日常

大部分时候得到体现

一般，时好时坏

很少得到体现

形同虚设

Q16:您对公司的办公环境和硬件设施（如工位、网络、设备等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您是否了解公司的战略目标和发展方向？

非常了解

比较了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q18:您认为公司高层管理者是否重视员工的意见和反馈？

非常重视且积极回应

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q19:综合考虑所有因素，请为您在当前公司的整体工作满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q20:如果让您选择离开本公司，最可能的原因会是什么？（可多选）

薪酬福利

职业发展受限

工作压力/平衡

与上级/同事关系

企业文化不适应

对业务/公司前景不看好

目前没有离职打算

Q21:您认为公司在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q22:对于如何让您的工作体验更好，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

企业员工整体工作满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工整体工作满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估员工敬业度、识别管理改进点、优化工作环境，适合人力资源部门和公司管理层进行系统性的员工体验诊断与提升。

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