员工薪酬福利体系满意度调查

您好！为全面了解您对公司现行薪酬福利体系的看法，并持续优化相关制度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们构建更公平、更具竞争力的回报体系。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

管理

Q3:您对您当前的整体薪酬水平（包括基本工资、津贴等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置？

分数

标签

Q5:您认为公司的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等的构成比例）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您向公司外部朋友推荐本公司薪酬待遇的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:您对绩效奖金与个人工作表现的关联度满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为公司的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪）是否透明、公平？

非常透明公平

比较透明公平

一般

不太透明公平

非常不透明公平

Q9:在您看来，公司目前的福利体系（除现金薪酬外）中，哪些方面最让您满意？

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假等假期制度

员工培训与发展支持

健康体检/健康管理

节日福利/礼品

团队建设/文化活动

餐饮/交通补贴

弹性工作制

其他

Q10:您认为公司目前的福利体系最需要加强或补充的方面是？

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假等假期制度

员工培训与发展支持

健康体检/健康管理

节日福利/礼品

团队建设/文化活动

餐饮/交通补贴

弹性工作制

其他

Q11:您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对公司提供的培训发展福利（如培训课程、学习津贴、晋升通道）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q14:您认为公司的薪酬福利体系在吸引和保留核心人才方面的有效性如何？

分数

标签

Q15:与您的工作付出和贡献相比，您认为您获得的薪酬回报是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q16:与公司内同级别、同岗位的同事相比，您认为您的薪酬是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q17:您认为公司在薪酬福利方面最需要立即改进的一点是什么？

填空1

Q18:您是否清楚了解自己的薪酬构成明细及计算方式？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q19:当您对薪酬福利有疑问时，您通常如何寻求解答？

咨询直属上级

咨询人力资源部

查阅公司制度/系统

询问同事

不寻求解答

Q20:您对公司薪酬福利相关沟通渠道的畅通性和反馈效率满意度如何？

分数

标签

Q21:除了传统的薪酬福利，您更希望公司增加哪些非现金形式的激励或认可？

更多培训与学习机会

灵活办公/远程工作选项

额外的带薪假期

家庭关怀福利（如子女教育支持）

健康与 wellness 项目

公开表彰与荣誉

职业发展导师计划

其他

Q22:总体而言，您对公司的薪酬福利体系满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q23:对于优化公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工薪酬福利体系满意度调查

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工薪酬福利体系满意度调研方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利结构、收集改进建议，适合企业人力资源部门和公司管理层优化内部回报机制，提升员工满意度和留任率。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工薪酬福利体系满意度调查

相关推荐