员工绩效奖金发放满意度调查

亲爱的同事：您好！为持续优化公司绩效奖金发放机制，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估现行制度的有效性，并做出改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

职能/支持部（如人力、财务）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您在过去一年内是否获得过绩效奖金？

是

否

Q4:您有多大意愿向同事推荐公司现行的绩效奖金制度？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q5:您对绩效奖金的发放标准（与个人/团队业绩的关联度）的清晰度满意吗？

分数

标签

Q6:您对绩效奖金发放的及时性（是否在承诺时间内到账）满意吗？

分数

标签

Q7:您对绩效奖金发放的公平性（与您的实际贡献匹配度）满意吗？

分数

标签

Q8:您对绩效奖金发放的沟通与解释（如发放前通知、发放后明细说明）满意吗？

分数

标签

Q9:您认为现行的绩效奖金制度对您的工作积极性和激励作用如何？

分数

标签

Q10:您认为绩效奖金发放中，以下哪些方面最需要改进？（可多选）

考核标准更透明、量化

发放周期更短/更及时

与个人贡献挂钩更紧密

与团队/公司业绩挂钩更合理

奖金计算方式更清晰

沟通反馈渠道更畅通

其他

Q11:您是否清楚了解自己绩效奖金的计算方式和具体构成？

完全清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:在奖金发放前，您通常能从主管或HR处获得足够的信息和解释吗？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

从未能

Q13:您认为绩效奖金在您的总收入中，所占比例是否合理？

比例过低，激励不足

比例适中，较为合理

比例过高，导致基本收入不稳定

不确定

Q14:您更倾向于哪种绩效奖金发放形式？（可多选）

完全与个人绩效挂钩

部分与个人绩效、部分与团队绩效挂钩

部分与个人绩效、部分与公司整体业绩挂钩

季度发放

年度发放

项目完成后即时发放

其他

Q15:当您对奖金发放有疑问时，您会通过什么渠道反馈？

直接询问直属上级

咨询HR部门

通过公司内部匿名反馈渠道

向工会或员工代表反映

通常不反馈

Q16:总体而言，您对公司的绩效奖金发放制度有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:对于绩效奖金的发放（如标准、流程、沟通等），您最希望公司做出的一项具体改进是什么？

填空1

Q18:请分享一次您认为绩效奖金发放最令您满意（或最不满意）的经历及原因（可选）。

填空1

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介绍

本模板旨在提供企业员工绩效奖金发放满意度调研的专业工具。帮助您评估制度有效性、收集改进建议、提升员工激励，适合公司管理层和HR部门优化薪酬激励体系，提升员工满意度与留任率。

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