员工通讯补贴标准满意度调查问卷

员工通讯补贴标准满意度调查问卷

您好！为了更好地了解您对公司当前通讯补贴标准的感受与需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关政策，使其更贴合员工的实际工作情况。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门属于？

销售/市场/业务拓展

技术/研发

运营/客服/支持

职能管理（人力/行政/财务等）

其他

Q2:您的工作性质主要需要？

高频对外电话沟通

高频使用移动数据/网络

内外沟通均衡

主要内部沟通

其他

Q3:您是否了解公司现行的通讯补贴标准？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您认为当前通讯补贴的金额标准是否合理？

非常合理，完全够用

基本合理，略有结余或刚好

不太合理，略有不足

非常不合理，严重不足

不清楚/未享受过

Q5:您每月实际因工作产生的通讯费用（话费+流量）大约是多少？

50元以下

51-100元

101-200元

201-300元

300元以上

Q6:当前补贴标准能在多大程度上覆盖您的实际工作通讯支出？

完全覆盖且有结余

基本覆盖（覆盖80%以上）

部分覆盖（覆盖50%-80%）

覆盖较少（覆盖50%以下）

完全无法覆盖

Q7:您认为通讯补贴应主要覆盖哪些方面的费用？（可多选）

国内通话时长

国内数据流量

国际/港澳台通话与漫游

短信费用

办公软件（如企业微信、钉钉）产生的流量

其他网络通讯工具（如VPN）费用

Q8:您更倾向于哪种补贴形式？

固定金额，按月发放

根据岗位/职级设定不同档位

据实报销，设定上限

公司统一办理并支付套餐

其他

Q9:请对当前通讯补贴的申请与发放流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q10:您认为通讯补贴的发放频率如何更合适？

按月发放

按季度发放

随工资一并发放

据实报销，随时申请

Q11:您认为哪些因素应作为制定或调整通讯补贴标准的主要依据？（可多选）

岗位性质与对外联系需求

职级

工作所在地的通讯资费水平

员工历史通讯费用均值

公司整体预算

市场同行标准

Q12:与您了解的同行或同类公司相比，您认为我司的通讯补贴标准处于什么水平？

远高于市场水平

略高于市场水平

与市场水平相当

略低于市场水平

远低于市场水平

不了解市场情况

Q13:如果补贴标准调整，您认为更应关注？

提高基础补贴金额

细化不同岗位/需求的补贴档位

优化报销或发放流程

提供更灵活的套餐选择支持

保持现状即可

Q14:基于您的工作体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐我司的通讯福利政策？（0-10分，0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐）

选项1

Q15:您对于公司通讯补贴政策（如标准、形式、流程等）还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:除通讯补贴外，您认为还有哪些与工作相关的支出需要公司考虑给予补贴或支持？

交通补贴

居家办公网络/电费补贴

专业培训或学习资料费用

差旅餐饮补贴

暂无其他

其他（请在下一题说明）

Q17:请补充说明上一题中选择“其他”的具体内容。

填空1

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