员工对现行企业管理制度的满意度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司管理制度，提升员工体验与组织效能，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政）

生产/供应链

其他

Q3:您对公司的《员工手册》及相关基础规章制度的清晰度和易理解性满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司现行的考勤与休假制度（如弹性工作制、年假、病假等）是否合理且人性化？

非常合理且人性化

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:在绩效管理制度方面，您认为哪些环节需要改进？（可多选）

目标设定的合理性

考核过程的公平性

绩效反馈的及时性与有效性

绩效结果与薪酬/晋升的关联度

整体流程的透明度

目前没有明显问题

Q6:您对公司薪酬福利制度（包括薪资结构、奖金、补贴、社保公积金等）的公平性与竞争力的满意度是？

分数

标签

Q7:您认为公司的培训与发展体系是否能有效支持您的职业成长？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q8:您认为公司内部的沟通机制（如会议、通知、内部平台等）在哪些方面有待提升？（可多选）

信息传递的及时性

信息内容的准确性

跨部门沟通的顺畅度

管理层与员工的沟通渠道

意见/建议的反馈机制

目前沟通良好

Q9:您对公司的办公环境、设备支持及后勤保障制度的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司现行的审批流程（如报销、采购、请假等）效率如何？

非常高效

比较高效

一般

比较繁琐低效

非常繁琐低效

Q11:在团队协作与项目管理方面，您认为哪些制度或流程可以优化？（可多选）

任务分工与职责界定

项目进度跟踪与汇报

资源协调与支持

跨团队协作规范

知识管理与经验分享

目前运作顺畅

Q12:综合考虑所有管理制度，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个制度规范、管理有序的工作场所？（0-10分）

选项1

Q13:您是否清晰了解违反公司相关规章制度（如信息安全、商业行为准则等）可能带来的后果？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q14:您认为公司的管理制度在激发员工积极性和创新性方面的作用如何？

分数

标签

Q15:当您对某项制度有疑问或建议时，您通常如何反馈？

直接向直属上级提出

通过HR或相关职能部门渠道

在公司内部平台/匿名渠道反馈

与同事私下讨论

通常不反馈

Q16:您希望公司在未来优先优化哪几个方面的管理制度？（最多选择3项）

薪酬福利体系

绩效管理与晋升机制

培训与发展体系

工作流程与效率（如审批）

企业文化与员工关怀

内部沟通与协作机制

创新与容错机制

Q17:总体而言，您对公司现行管理制度体系的认可度是？

非常认可，体系完善且执行到位

比较认可，虽有不足但整体向好

一般，有较多需要改进的地方

不太认可，存在明显缺陷

非常不认可

Q18:对于公司的管理制度，您最想提出的一条具体改进建议是什么？（例如：针对XX制度，建议……）

填空1

Q19:请简要描述一件让您感受到公司管理制度发挥积极作用的经历。（选填）

填空1

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介绍

本模板旨在提供全面的企业管理体系满意度评估方案。帮助您收集员工反馈、诊断制度痛点、明确优化方向，适合企业HR和决策者改进内部管理。

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