员工内部竞聘机会满意度调查问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您是否了解公司现有的内部竞聘流程与政策？

Q4:您是否曾申请过公司内部的竞聘岗位？

Q5:您认为公司内部竞聘信息的发布渠道是否足够清晰和及时？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q6:您认为竞聘岗位的职责与任职要求描述是否清晰明确？(1-5分，1分表示非常不明确，5分表示非常明确)

Q7:您对内部竞聘申请的便捷性（如申请入口、材料提交等）是否满意？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q8:您认为竞聘过程中的选拔标准是否公平、公正、透明？(1-5分，1分表示非常不认同，5分表示非常认同)

Q9:在竞聘过程中，您对面试官的专业性与沟通反馈是否满意？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q10:您认为目前内部竞聘机制在哪些方面有待改进？（可多选）

Q11:您认为内部竞聘成功与否，主要受哪些因素影响最大？

Q12:无论是否参与过竞聘，您认为公司提供的内部发展机会（包括竞聘）对您的职业成长重要吗？(1-5分，1分表示完全不重要，5分表示非常重要)

Q13:如果未来有合适的内部岗位，您有多大意愿去申请？

Q14:您希望通过内部竞聘获得哪些方面的提升？（可多选）

Q15:您认为您的直接上级对您参与内部竞聘持何种态度？(1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持)

Q16:对于公司内部竞聘，您最希望获得哪方面的支持或资源？（例如：职业规划指导、面试技巧培训等）

Q17:您认为成功的内部竞聘经历，对您留在公司长期发展的意愿影响如何？

Q18:总体而言，您对公司当前提供的内部竞聘机会的满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

Q19:您有多大可能向公司内其他同事推荐参与内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q20:关于优化内部竞聘机制，您还有哪些具体的意见或建议？