员工管理能力培训满意度调查

员工管理能力培训满意度调查

您好！为持续优化我们的管理能力培训项目，诚邀您分享宝贵意见。本次调查匿名进行，所有反馈将仅用于改进目的。感谢您的参与！

Q1:您参加本次培训的岗位角色是？

一线员工/专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您参加本次培训的主要形式是？

线上直播课程

线上录播课程

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

Q3:请对本次培训的总体内容设计（如课程结构、知识体系）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对培训讲师的授课水平（如专业知识、表达能力、互动引导）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q5:请对培训材料的质量（如课件、讲义、案例资料）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:您认为本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q7:您有多大意愿向其他同事推荐本次管理能力培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:本次培训中，您认为哪些模块对您最有帮助？（可多选）

目标设定与任务分解

有效沟通与反馈技巧

团队激励与授权

绩效管理与评估

冲突处理与问题解决

时间管理与工作效率

领导力与影响力

Q9:培训中安排的互动环节（如讨论、练习、案例分析）是否充分？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

几乎没有互动

Q10:您认为培训内容与您实际工作的关联度如何？

高度相关，可直接应用

比较相关，部分可借鉴

一般，有一定启发

关联度较低

完全无关

Q11:请对本次培训的组织与后勤服务（如通知、场地、设备、茶歇等）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q12:通过本次培训，您对自身管理能力的提升信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q13:您希望未来在管理能力方面增加哪些主题的培训？（可多选）

战略思维与业务规划

变革管理与创新

跨部门协作

员工职业发展规划

情商与压力管理

数据分析与决策

非职权影响力

其他

Q14:您认为本次培训最值得肯定的一个方面是什么？

填空1

Q15:对于改进未来的管理培训，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:您是否愿意在培训后参与后续的实践社群或跟进活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

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