员工团建活动频次满意度调查

亲爱的同事，您好！为了更好地了解大家对团建活动频次的看法与需求，以规划未来更符合大家期望的活动安排，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本公司工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门类型更接近？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能/支持部门（如人事、行政、财务）

其他

Q3:您认为当前公司组织团建活动的整体频次如何？

过于频繁

频次适中

频次较低

几乎没有组织

Q4:请对当前团建活动的频次满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为理想的团建活动频次是？

每季度1次

每两月1次

每月1次

每半年1次即可

不需要固定频次，根据项目节点灵活安排

Q6:您更倾向于参加哪些类型的团建活动？（可多选）

户外拓展/运动类

聚餐/美食类

文化/娱乐活动（如看电影、看展）

短途旅行/郊游

技能培训/工作坊

公益活动

其他

Q7:您认为团建活动安排在什么时间最合适？

工作日下班后

工作日下午（占用少量工作时间）

周五下午或晚上

周六/周日

都可以，视活动内容而定

Q8:您认为每次团建活动的理想时长是？

2-4小时

半天（约4-6小时）

一整天

两天一夜

视活动类型而定

Q9:您参与公司组织的团建活动的积极性如何？

非常积极，每次都参加

比较积极，大部分会参加

一般，选择性参加

不太积极，很少参加

基本不参加

Q10:影响您参与团建活动积极性的主要因素有哪些？（可多选）

个人时间安排冲突

活动内容不感兴趣

活动频次不合适（太频繁或太少）

与同事关系/团队氛围

活动组织安排（如通知、交通等）

活动缺乏新意

其他个人原因

Q11:您认为团建活动对改善团队氛围和协作效率的作用如何？

作用非常显著

有一定积极作用

作用一般

作用不大

没有作用甚至可能有负面影响

Q12:请对最近一次您参加的团建活动的整体组织与安排满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:对于最近一次参加的团建活动，您认为最值得肯定的方面是什么？

填空1

Q14:对于最近一次参加的团建活动，您认为最需要改进的方面是什么？

填空1

Q15:您是否愿意为策划或组织团建活动提出想法或担任志愿者？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全没兴趣

Q16:您希望未来的团建活动在哪些方面有所加强？（可多选）

活动内容的创意性与趣味性

活动与工作目标的结合度

跨部门交流的机会

领导层的参与度

活动预算与资源支持

活动后的反馈与跟进机制

其他

Q17:如果频次增加，您更希望增加的团建活动类型是？

更轻松的小型团队聚餐/茶话会

更具挑战性的团队协作项目

更多学习分享类活动

更多家庭日或可带家属参与的活动

不需要增加频次

Q18:如果频次减少，您认为可以削减或合并哪些类型的活动？

形式化、效果不佳的例行活动

占用大量个人时间的过夜活动

内容重复缺乏新意的活动

不应削减，应维持现有安排

没有建议

Q19:关于团建活动的频次、类型或组织形式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:总体而言，您对公司未来优化团建活动安排的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

员工团建活动频次满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对团建活动频次与安排的反馈意见。帮助您评估活动满意度、优化组织频次、了解员工偏好，适合企业人力资源部门和团队管理者制定更有效的团队建设策略。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工团建活动频次满意度调查

相关推荐