员工企业文化认同感满意度调查

员工企业文化认同感满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解大家对企业文化的认同感与满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助公司优化文化氛围，提升团队凝聚力。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您对“公司使命、愿景和价值观”的清晰度和认同感如何？

分数

标签

Q4:您认为公司的价值观在日常工作中是否得到了有效体现？

完全体现

大部分体现

部分体现

很少体现

完全没有体现

Q5:您认为公司目前哪些文化特质最为突出？（可多选）

创新进取

团队协作

客户至上

诚信正直

开放透明

追求卓越

以人为本

其他

Q6:您认为公司管理层在践行和传递企业文化方面做得如何？

分数

标签

Q7:您是否了解公司举办的文化建设相关活动（如价值观培训、文化分享会、团队建设等）？

非常了解并经常参与

比较了解并偶尔参与

知道但很少参与

完全不了解

Q8:您对目前公司内部沟通的开放性和透明度满意吗？

分数

标签

Q9:您认为哪些因素最能增强您对公司的归属感和认同感？（可多选）

清晰的发展路径

有竞争力的薪酬福利

融洽的团队氛围

被尊重和认可

参与重要决策的机会

公司良好的社会声誉

其他

Q10:当您向亲友介绍公司时，您通常更倾向于描述公司的？

发展前景和业务

工作氛围和同事

薪酬福利待遇

企业文化与价值观

其他

Q11:如果以0-10分评价，您向朋友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？

选项1

Q12:当个人价值观与公司倡导的价值观出现不一致时，您通常会？

努力调整自己以适应

寻求沟通以达成理解

保持沉默，做好本职工作

感到困惑和不适

其他

Q13:您认为公司目前的工作环境是否支持您践行公司倡导的价值观？

分数

标签

Q14:您认为公司在企业文化建设方面，哪些方面最需要改进？（可多选）

价值观的宣传与解读

领导层的示范作用

制度流程与文化匹配

文化活动的丰富性

新员工文化融入

跨部门协作文化

表彰与激励机制

其他

Q15:您认为公司的企业文化对您的日常工作积极性和效率有何影响？

有非常积极的促进作用

有一定正面影响

影响不大

偶尔会产生负面影响

有较大的负面影响

Q16:请分享一个让您感受到公司文化力量的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于加强公司企业文化建设，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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