员工团建活动形式满意度调查

亲爱的同事，您好！为了持续优化公司团建活动，提升团队凝聚力与员工体验，我们诚邀您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们设计出更受欢迎、更有效的团建活动。本次问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在过去一年中大约参加了多少次公司组织的团建活动？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q2:您更倾向于参与以下哪些类型的团建活动？（可多选）

户外拓展/运动类（如徒步、骑行、球类比赛）

休闲娱乐类（如桌游、KTV、剧本杀）

文化体验类（如手作工坊、艺术鉴赏、美食制作）

培训学习类（如团队工作坊、技能分享会）

旅游度假类（如短途旅行、度假村休闲）

公益志愿类

其他

Q3:总体而言，您对过去一年公司组织的团建活动满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为过往团建活动的频率是否合适？

频率过高

频率刚好

频率偏低

不确定

Q5:您认为过往团建活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q6:您认为过往团建活动的经费预算是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q7:您认为一次成功的团建活动，最重要的目的是什么？（可多选）

放松身心，缓解工作压力

增进同事间的非工作交流与了解

提升团队协作能力与默契

培养员工归属感与企业文化认同

纯粹娱乐，玩得开心

其他

Q8:您认为过往的团建活动在“增进同事间非工作交流”方面效果如何？

分数

标签

Q9:您认为过往的团建活动在“提升团队协作能力”方面效果如何？

分数

标签

Q10:您更喜欢哪种团建活动的参与规模？

小团队（10人以内）

部门内（10-30人）

跨部门大团队（30人以上）

都可以，看活动内容

Q11:您认为目前团建活动存在哪些可以改进的地方？（可多选）

活动形式单一，缺乏新意

组织不够周密，体验不佳

占用过多个人休息时间

强制参与，缺乏自由度

活动内容与工作关联度过高

预算有限，活动质量不高

其他

Q12:对于在工作日举行的团建活动，您更倾向于安排在？

工作日下午

工作日晚上

尽量避免占用工作日

都可以

Q13:对于单次团建活动的理想时长，您的看法是？

半天以内

1天

2天1夜

3天及以上

Q14:如果以0-10分计，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的团建活动？

选项1

Q15:您希望未来的团建活动能增加哪些元素或形式？（可多选）

更多户外与自然探索

结合时下流行的娱乐项目（如飞盘、露营）

带有竞技性或挑战性的任务

家庭日或允许带家属参与

更高品质的餐饮与住宿

深度文化或技能学习

其他

Q16:您是否愿意在团建活动中承担一定的组织或策划角色？

非常愿意，可以贡献想法

愿意配合，协助部分工作

更倾向于纯粹参与

不太愿意

Q17:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的团建活动经历，并简述原因。

填空1

Q18:对于未来公司团建活动的策划，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q19:您的性别

男

女

Q20:您在公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:您所在的部门类型

技术/研发

产品

市场/销售

运营

设计

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

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介绍

本模板旨在提供企业员工团建活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动效果、收集员工偏好、优化组织策划，适合企业HR和行政管理部门提升团队凝聚力和员工参与度。

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