员工职场压力疏导满意度调查

员工职场压力疏导满意度调查

亲爱的同事：您好！为了解公司当前压力疏导措施的成效，并持续优化员工关怀体系，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！

Q1:1. 您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 总体而言，您对目前工作压力的感受是？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q4:4. 您认为您的主要压力来源是？（可多选）

工作量过大/任务紧急

工作职责不清晰

人际关系/团队协作

职业发展/晋升空间有限

工作与生活难以平衡

薪资福利待遇

公司文化/管理制度

其他

Q5:5. 您是否了解公司提供的压力疏导相关资源或渠道（如EAP、心理咨询、健康讲座等）？

非常了解

比较了解

一般，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q6:6. 您是否曾主动使用过公司提供的压力疏导资源或服务？

是，多次使用

是，偶尔使用

否，但考虑过使用

否，从未考虑使用

Q7:7. 如果您使用过相关服务，请对其有效性进行评分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效；若未使用过，请选择“不适用”）

分数

标签

Q8:8. 您认为公司管理层在关注和疏导员工压力方面做得如何？

非常重视且措施得力

比较重视，有一定行动

一般，流于形式

不太重视

非常不重视

Q9:9. 您更倾向于通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

与同事/朋友倾诉

进行体育锻炼

培养个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询

参加公司组织的团建/文娱活动

自我学习与调整

其他

Q10:10. 您认为公司目前的工作氛围对压力疏导有帮助吗？

非常有帮助，氛围轻松包容

比较有帮助

一般，氛围中性

帮助不大，氛围有些压抑

完全没有帮助，氛围紧张

Q11:11. 您希望公司未来在哪些方面加强压力疏导支持？（可多选）

提供更便捷/保密的专业心理咨询服务

举办更多心理健康主题的讲座/工作坊

优化工作流程，合理分配任务

加强管理层对员工心理状态的关注与沟通

增设弹性工作制或远程办公选项

改善办公环境与休息设施

组织更多非工作性质的团队建设活动

其他

Q12:12. 基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司现有的压力疏导支持体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:13. 当您感到压力过大时，通常会首先向谁寻求帮助或倾诉？

直属上级

关系好的同事

家人或朋友

公司HR或相关支持部门

专业心理咨询师

自己消化，不寻求帮助

Q14:14. 您对公司在“工作与生活平衡”方面提供的支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:15. 对于公司如何更好地帮助员工管理和疏导职场压力，您是否有其他具体的意见或建议？

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