员工物质激励效果满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司当前物质激励措施的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化激励体系，更好地激发团队潜能。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对公司目前的物质激励体系（如薪资、奖金、福利等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司的物质激励与您的工作付出和业绩贡献的匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:您认为目前公司提供的以下哪些物质激励项目效果最为显著？（可多选）

月度/季度绩效奖金

年度奖金/年终奖

项目专项奖金

岗位津贴/技能补贴

股权/期权激励

五险一金等法定福利

补充商业保险

年度体检

节日/生日福利

培训/教育补贴

其他

Q6:您认为公司绩效奖金的计算和发放标准是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q7:您对绩效奖金发放的及时性满意吗？

分数

标签

Q8:与同行业、同岗位相比，您认为公司的整体薪酬（含奖金）竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q9:您希望公司在未来增加或强化哪些物质激励方式？（可多选）

更灵活的奖金制度（如即时奖励）

长期激励（如股权、期权）

更丰富的福利套餐（如健康、家庭关怀）

技能/证书补贴

学习与发展基金

旅游奖励

弹性福利积分制

其他

Q10:您认为物质激励对您个人工作积极性的提升作用有多大？

作用非常大

作用比较大

一般

作用较小

几乎没有作用

Q11:您是否清楚了解公司各项物质激励政策的申请条件和流程？

非常清楚

基本清楚

部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您对直属上级在物质激励分配上的公平性评价如何？

分数

标签

Q13:当您取得突出业绩时，通常能获得何种形式的物质激励？

有明确、及时的奖金

奖金有但延迟或不确定

以其他福利形式体现

基本没有额外的物质激励

不确定

Q14:您认为当前物质激励体系存在哪些主要问题？（可多选）

激励力度不足

分配不公平、不透明

与绩效关联度弱

激励形式单一、缺乏创新

政策宣传不到位，员工不了解

发放不及时

其他

Q15:除了物质激励，您认为公司还需要在哪些方面加强以提升员工满意度？

职业发展通道

工作认可与荣誉

培训与学习机会

工作环境与企业文化

工作与生活平衡

Q16:基于现有激励体系，您继续留在公司长期发展的意愿有多强？

分数

标签

Q17:您认为公司对物质激励效果的跟踪和反馈机制完善吗？

非常完善

比较完善

一般

不太完善

非常不完善

Q18:对于优化公司的物质激励体系，您最重要的具体建议是什么？

填空1

员工物质激励效果满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业物质激励效果评估的标准化解决方案。帮助您调研员工满意度、分析激励匹配度、评估体系问题，适合企业管理者和人力资源部门优化薪酬福利体系、提升团队效能。

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