员工对领导管理能力满意度调查

员工对领导管理能力满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对直属领导管理能力的看法与满意度。您的反馈将严格保密，并用于帮助我们改善管理实践、提升团队效能。感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您与当前直属领导的共事时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q2:请对领导【目标设定与传达】的清晰度进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q3:请对领导【工作分配与资源支持】的合理性进行评分。（1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q4:请对领导【决策过程与效率】的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对领导【处理问题与冲突】的公正性与有效性进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对领导【提供工作指导与反馈】的及时性与帮助性进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:在您的成长与发展方面，领导是否提供了足够的支持与机会？

是，非常充分

是，比较充分

一般

不太充分

完全没有

Q8:请对领导【团队沟通与信息透明度】进行评分。（1分=非常不透明/沟通不畅，5分=非常透明/沟通顺畅）

分数

标签

Q9:请对领导【激励团队士气与营造积极氛围】的能力进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

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Q10:基于您的整体体验，您有多大可能向他人推荐在您领导的团队中工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q11:您认为您的领导在以下哪些管理能力方面表现最为突出？（可多选）

战略规划与前瞻性

执行力与结果导向

培养与发展下属

沟通与协调能力

创新与变革管理

情绪管理与同理心

诚信与以身作则

Q12:您认为您的领导在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定与分解

任务分配与跟进

决策速度与质量

提供反馈与指导

跨部门沟通协调

认可与激励员工

处理团队冲突

个人时间管理与授权

Q13:整体而言，您对直属领导的管理能力感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:请具体描述一件领导做得让您特别认可或印象深刻的管理事例。

填空1

Q15:对于提升领导的管理效能，您最重要的建议是什么？

填空1

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