员工团队协作配合度满意度调查

欢迎参与本次团队协作配合度满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们了解团队合作的现状，并为进一步提升团队效能提供重要参考。本次调查为匿名，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/团队是？

研发部

市场部

销售部

运营部

行政/人事部

其他

Q2:您在团队中担任的角色是？

团队成员

团队负责人/主管

项目协调人

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:整体而言，您对当前团队内部的协作氛围满意吗？

分数

标签

Q5:您认为团队内部的信息共享是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

不太及时透明

非常不透明

Q6:当您在工作中遇到困难时，通常能否及时获得团队其他成员的有效帮助？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q7:您认为团队成员之间的信任度如何？

分数

标签

Q8:团队在讨论问题或决策时，不同意见能否得到充分表达和尊重？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:在您看来，目前团队协作中存在的主要挑战有哪些？（可多选）

沟通不畅，信息不同步

职责不清，互相推诿

缺乏共同目标或方向

个人工作风格差异大，难以磨合

会议效率低下

缺乏有效的协作工具支持

团队士气或凝聚力不足

其他

Q10:团队负责人/主管在促进团队协作方面发挥的作用如何？

作用非常突出，是协作的核心

作用比较积极，能有效推动

作用一般

作用有限

基本没有起到促进作用

Q11:您对团队在跨部门协作中的表现满意吗？

分数

标签

Q12:团队目前的协作工具（如即时通讯、项目管理软件等）是否能满足工作需要？

完全满足，非常高效

基本满足

一般，有时会不方便

不太满足，影响效率

严重缺乏合适的工具

Q13:团队是否定期进行有助于增进协作的团队建设活动？

定期且形式多样，效果很好

定期但形式单一，效果一般

不定期，偶尔组织

很少组织

从未组织过

Q14:您认为团队在共同解决问题和应对挑战方面的能力如何？

分数

标签

Q15:您对自己在团队协作中的贡献满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您所在的团队？

选项1

Q17:您认为可以从哪些方面提升团队的协作配合度？（可多选）

明确团队共同目标和分工

加强定期、高效的团队沟通

组织更多团队建设与破冰活动

优化或引入更高效的协作工具

管理层给予更多支持与授权

建立更清晰的冲突解决机制

加强跨部门交流与合作

其他

Q18:请分享一个您认为团队协作非常成功（或失败）的具体案例，并简述原因。

填空1

Q19:对于提升团队协作效能，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工团队协作配合度满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工团队协作配合度满意度调研解决方案。帮助您评估协作氛围、诊断协作痛点、收集改进建议，适合企业人力资源、部门管理者及团队负责人优化团队管理、提升整体效能。

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