员工团队凝聚力建设满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解当前团队凝聚力建设活动的效果，并持续优化团队氛围，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的团队规模大约是？

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q3:过去一年，您参与团队凝聚力建设活动（如团建、拓展、内部竞赛、聚餐等）的频率大约是？

从未参与

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:总体而言，您对公司/部门目前组织的团队凝聚力建设活动满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前团队凝聚力建设活动的主要目的是否清晰明确？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q6:您更喜欢以下哪种类型的团队凝聚力建设活动？（可多选）

户外拓展/运动类

室内桌游/剧本杀等

聚餐/下午茶等餐饮类

技能培训/知识分享类

公益活动/志愿服务

旅游/短途旅行

线上互动/游戏

其他

Q7:您认为当前团队凝聚力建设活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q8:您认为当前团队凝聚力建设活动的预算/经费支持是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

Q9:在活动策划阶段，团队成员的意见是否得到了充分征求和尊重？

总是

经常

有时

很少

从未

Q10:您认为参与的团队凝聚力建设活动，对于增进同事之间的了解和信任有多大帮助？

分数

标签

Q11:您认为参与的团队凝聚力建设活动，对于提升跨部门协作的意愿有多大帮助？

分数

标签

Q12:活动结束后，通常是否有后续的跟进或反馈收集？

总是有，且会落实改进

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q13:您认为目前团队凝聚力建设存在的主要不足有哪些？（可多选）

活动形式单一，缺乏新意

频率太低或太高

占用过多个人休息时间

目标不明确，流于形式

领导参与度不高

未能覆盖所有成员

预算不足，体验不佳

其他

Q14:您有多大意愿向公司内其他团队推荐您参与过的凝聚力建设活动？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q15:您认为团队凝聚力建设活动的效果，对您日常工作的积极影响有多大？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q16:与直接上级在非工作场合的沟通与互动，对您的团队归属感重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q17:除了正式活动，您认为哪些日常举措能有效提升团队凝聚力？（可多选）

定期的一对一沟通

公开的表扬与认可

共享团队目标与成功

营造轻松开放的沟通氛围

建立团队内部知识库

鼓励非正式的社交互动

其他

Q18:您认为当前团队内部的沟通氛围如何？

非常开放、坦诚

比较开放

一般

比较保守、谨慎

非常封闭、紧张

Q19:请描述一次您印象最深刻或认为最成功的团队凝聚力建设活动，并说明原因。

填空1

Q20:对于未来团队凝聚力建设，您最期待的一个改进方向或具体建议是什么？（如活动形式、频率、内容等）

填空1

员工团队凝聚力建设满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业团队凝聚力建设活动的效果与员工满意度。帮助您了解活动偏好、识别改进方向、收集优化建议，适合企业 HR 和管理者用于优化团队建设策略，提升团队协作效率与员工归属感。

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