员工工作创新空间满意度调查

您好！本调查旨在了解您对公司创新空间（包括物理环境、文化氛围、支持政策等）的满意度，以帮助我们更好地营造激发创造力的工作环境。您的所有回答都将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或团队类型是？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/支持

行政/职能

其他

Q3:总体而言，您有多大意愿向公司内外的同事或朋友推荐我们公司的创新氛围？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）

选项1

Q4:您如何评价公司为员工提供的物理创新空间（如创意讨论区、头脑风暴室、实验室等）？

分数

标签

Q5:您如何评价公司创新空间内设施与工具（如白板、智能屏幕、原型制作工具、软件等）的完备性与先进性？

分数

标签

Q6:您如何评价创新空间的可预约性与使用便利性？

分数

标签

Q7:在您看来，目前公司的创新空间在哪些方面对您的工作最有帮助？（可多选）

促进跨部门/团队交流

提供安静专注的思考环境

便于进行小组头脑风暴

便于进行原型制作或实验

提供灵感激发（如书籍、展示物）

其他

Q8:您认为目前限制您或团队更充分利用创新空间的主要因素有哪些？（可多选）

空间数量不足，难以预约

设施/工具老旧或不足

空间位置不便

使用规则或流程繁琐

缺乏明确的管理或支持

团队时间安排冲突

文化上不鼓励使用

其他

Q9:您如何评价公司管理层对员工创新尝试的鼓励与支持程度？

分数

标签

Q10:您如何评价公司内部知识分享与跨团队协作的氛围，这对创新至关重要？

分数

标签

Q11:您认为公司现有的创新激励政策（如奖金、认可、项目孵化等）对您的激励作用如何？

非常有效，有很强的激励作用

比较有效，有一定激励

一般，感觉不明显

比较无效，激励作用有限

完全无效，没有激励作用

不了解相关政策

Q12:您希望通过哪些方式获得更多关于创新方法或工具的支持？（可多选）

内部培训/工作坊

外部专家讲座

提供在线学习资源/课程

设立创新导师制

增加创新项目启动资金

其他

Q13:在您的工作中，您平均每周有多少时间可以或愿意投入到与当前任务不直接相关的创新思考或探索中？

几乎没有时间（<1小时）

少量时间（11-3小时）

中等时间（3-5小时）

较多时间（5-10小时）

大量时间（>10小时）

Q14:您如何评价公司对创新失败或未达预期结果的项目的容忍度？

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在提供创新空间和支持方面处于什么水平？

明显领先

略有领先

大致相当

略有落后

明显落后

不清楚

Q16:请描述一个您在公司创新空间（或利用公司创新支持）完成工作的成功案例或积极体验。

填空1

Q17:为了进一步提升公司的创新环境，您认为最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

填空1

Q18:您更倾向于参与哪种类型的创新活动？（可多选）

定期的内部黑客松/创新日

跨部门专题研讨会

自由组队的兴趣项目

公司级战略创新挑战赛

外部创新竞赛或交流

其他

Q19:您如何评价公司内部信息透明度和数据可获取性对您创新工作的支持程度？

分数

标签

Q20:您认为公司目前的创新氛围对吸引和留住优秀人才的作用如何？

有极强的正面作用

有较强的正面作用

作用一般

作用较弱

几乎没有作用

Q21:对于营造一个更有利于激发创造力和实施创新的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工工作创新空间满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工创新空间满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估物理环境、分析支持政策、了解文化氛围，适合企业管理层和人力资源部门优化创新环境以提升员工创造力与留任率。

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