员工创新激励政策满意度调查

您好！为持续优化公司创新激励政策，激发全员创新活力，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估和完善现有政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您是否了解公司现行的创新激励政策？

非常了解

基本了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q2:您是通过哪种渠道了解创新激励政策的？

公司内部公告/邮件

部门/团队会议

同事间交流

HR/行政部门培训

其他

Q3:您认为当前创新激励政策的宣传力度如何？

非常充分，信息清晰易获取

比较充分

一般

宣传不足，信息获取困难

完全没有宣传

Q4:您认为当前创新激励政策对您个人创新积极性的激励效果如何？

激励效果非常显著

有一定激励效果

效果一般

激励效果不明显

完全没有激励效果

Q5:请对创新提案的评审流程公平性进行评分（1-5分，1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

分数

标签

Q6:请对创新成果奖励的及时性进行评分（1-5分，1分代表非常不及时，5分代表非常及时）

分数

标签

Q7:请对创新激励政策的整体满意度进行评分（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q8:您认为当前创新激励政策主要激励了哪些方面的创新？（可多选）

技术/产品创新

流程/管理创新

市场/营销创新

服务/体验创新

成本节约/效率提升

其他

Q9:您认为当前创新激励政策的奖励形式有哪些吸引力？（可多选）

一次性现金奖励

项目分红/利润分享

晋升加分/评优优先

培训/深造机会

荣誉表彰/证书

带薪休假

其他

Q10:在提出创新想法或实施创新项目时，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

缺乏启动资金/资源

审批流程复杂冗长

跨部门协作困难

担心失败风险/后果

缺乏专业指导/技术支持

日常工作繁忙，无暇顾及

其他

Q11:您认为公司对创新失败的容忍度如何？

鼓励尝试，失败是成功的一部分

有一定的容忍度

容忍度较低，失败可能带来负面影响

完全没有容忍度

不清楚

Q12:您所在部门/团队对创新的支持氛围如何？

非常鼓励和支持创新

比较支持

一般

不太支持

完全压抑创新

Q13:您有多大意愿向同事推荐参与公司的创新激励项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q14:您未来一年内是否有计划提出或参与创新项目？

有明确计划

正在考虑

视情况而定

暂时没有计划

完全没有兴趣

Q15:您希望未来创新激励政策在哪些方面进行改进？（可多选）

提高奖励额度/多样性

简化申报和评审流程

加强政策宣传与解读

提供更多创新培训/资源

建立更完善的失败容错机制

加强跨部门创新协作支持

其他

Q16:您对公司创新激励政策最满意的一点是什么？

填空1

Q17:您对公司创新激励政策最不满意或最希望改进的一点是什么？

填空1

Q18:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q19:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工创新激励政策满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业创新激励政策满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策效果、收集员工反馈、识别改进方向，适合企业管理层和HR部门优化内部创新管理体系，提升全员创新活力。

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