员工岗位价值感体验满意度调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于哪个区间？

Q3:您在本公司的任职年限是？

Q4:您目前所在的岗位序列是？

Q5:请评估您对目前岗位职责与工作内容的清晰度满意度（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:您认为目前的工作能多大程度上发挥您的专业技能和特长？（1-完全不能发挥，5-充分发挥）

Q7:您如何评价目前岗位赋予您的工作自主权和决策空间？（1-非常小/受限制，5-非常大/自由）

Q8:您认为您的工作成果对团队/部门目标的贡献度如何？（1-贡献很小，5-贡献非常大）

Q9:您如何评价公司/上级对您工作成果的认可与反馈？（1-非常不认可/无反馈，5-非常认可/反馈及时）

Q10:您认为目前的薪酬福利与您的岗位价值匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）

Q11:您对公司在岗位相关的培训与职业发展支持方面是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q12:您在工作中感受到的尊重与平等程度如何？（1-非常低，5-非常高）

Q13:您如何评价所在团队的合作氛围对您工作价值感的提升作用？（1-无提升/有负面影响，5-有显著提升）

Q14:在您看来，哪些因素最能提升您对岗位的价值感？（请选择最重要的3项）

Q15:总体而言，您对当前岗位的价值感体验满意吗？

Q16:基于您目前的岗位价值感体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个值得长期发展的工作平台？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q17:您认为公司在提升员工岗位价值感方面，最需要改进哪些方面？（请选择最重要的3项）

Q18:对于如何提升您个人或团队的岗位价值感，您有什么具体的建议或想法？