员工职场尊重感获得满意度调查

您好！本问卷旨在了解您在职场中获得的尊重感体验。您的宝贵意见将帮助我们营造更受尊重、更积极的工作环境。本调查为匿名，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q2:您在当前公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为，在日常工作中，您的直接上级是否尊重您的专业意见？

总是尊重，并积极采纳

多数情况下尊重

偶尔尊重

很少尊重

完全不尊重

Q4:当您提出不同看法或建议时，团队或上级通常如何回应？

认真倾听并讨论

表示会考虑但无下文

表面敷衍

直接否定或忽视

视情况而定

Q5:您认为公司/团队在分配工作任务时，是否充分考虑了您的能力和发展意愿？

总是充分考虑

多数情况下会考虑

偶尔会考虑

很少考虑，主要看需要

完全未考虑

Q6:您的工作成果和贡献是否得到了应有的认可和肯定？（例如：口头表扬、书面表彰、绩效体现等）

总是得到充分认可

经常得到认可

偶尔得到认可

很少得到认可

从未得到认可

Q7:在以下哪些方面，您最能感受到来自同事的尊重？（可多选）

平等沟通，倾听我的意见

认可我的工作成果

尊重我的时间和工作节奏

尊重我的个人边界（如不打扰休息）

在合作中给予信任和支持

几乎没有感受到

Q8:在以下哪些方面，您最能感受到来自上级的尊重？（可多选）

给予我充分的授权和信任

对我的职业发展提供指导

尊重我的私人时间（如不非工作时间打扰）

公平地评价我的绩效

关心我的个人福祉

几乎没有感受到

Q9:当您在工作中出现失误时，上级或同事通常如何对待？

帮助分析原因，共同改进

指出问题但态度平和

严厉批评，但就事论事

公开指责或嘲讽

其他

Q10:公司/团队在做出与您工作密切相关的决策前，是否会征询您的意见？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q11:请对“我在工作中感到自己的人格尊严得到了维护”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q12:请对“我的工作价值在这里得到了应有的重视”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q13:您是否曾因感到不被尊重而考虑过离职？

是，这是主要原因

是，是原因之一

偶尔想过，但影响不大

从未想过

Q14:您认为哪些行为最能体现职场尊重？（可多选）

及时、清晰的反馈

对个人隐私和时间的尊重

平等、开放的沟通氛围

对工作成果的公正评价与奖励

提供成长和发展的机会

包容不同的观点和背景

Q15:请描述一个您在职场中亲身经历的、让您感到备受尊重的具体事例（可选）。

填空1

Q16:请描述一个您在职场中亲身经历的、让您感到未被尊重的具体事例（可选）。

填空1

Q17:总体而言，您对当前职场中获得的尊重感满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于提升公司/团队的尊重氛围，您有什么具体的建议或期望？

填空1

员工职场尊重感获得满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工职场尊重感与满意度评估的标准化工具。帮助您测量团队尊重氛围、识别管理改进点、收集员工真实反馈，适合企业管理层和 HR 部门诊断组织健康度并制定提升策略。

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