员工企业战略认知满意度调查

感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司战略的认知与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地进行战略沟通与执行。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门或业务单元是？

研发/技术

市场/销售

运营/生产

人力资源

财务

行政/支持

其他

Q3:您如何评价自己对当前公司总体战略（未来3-5年发展方向）的了解程度？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的战略信息？（可多选）

公司全体会议/年会

部门/团队会议

内部邮件/公告

直属上级传达

内部网站/知识库

同事间交流

公司官方社交媒体

其他

Q5:您认为公司战略信息传达的频率是否足够？

非常频繁且及时

比较及时

一般

偶尔传达

几乎不传达

Q6:您认为公司当前战略的阐述是否清晰、易于理解？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

有些模糊

非常晦涩难懂

Q7:请您对“您个人工作目标与公司整体战略目标的关联度”进行评分。（1分表示完全不相关，5分表示高度相关）

分数

标签

Q8:您认为您所在的部门/团队，其工作重点是否明确地支持了公司战略的实现？

非常明确且紧密支持

比较明确，有一定支持

一般，关联性不强

不太明确，支持有限

完全不明确，与战略脱节

Q9:基于您目前的了解，您有多大意愿向他人推荐我们公司的战略方向？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

选项1

Q10:您认为公司在战略执行过程中，目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）

资源（人力、资金）不足

跨部门协作不畅

战略目标分解不清晰

员工认知和理解不足

市场环境变化快

技术/能力储备不够

缺乏有效的追踪与反馈机制

其他

Q11:您是否参加过公司组织的、与战略相关的培训或研讨会？

经常参加

偶尔参加

很少参加

从未参加

不清楚有此类活动

Q12:您认为直属上级在向您传达和解释公司战略方面做得如何？

非常好，能清晰解读并与工作结合

比较好，能基本传达

一般，仅传达信息

较差，很少提及

非常差，从不沟通

Q13:您是否清楚公司战略中与您个人职业发展相关的部分？

非常清楚，并有明确规划

比较清楚，有大致方向

一般，略知一二

不太清楚

完全不清楚

Q14:请您对“公司高层领导在战略沟通上的投入与重视程度”进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q15:您希望公司未来通过哪些方式加强战略沟通？（可多选）

增加高管面对面沟通会

制作更生动易懂的战略解读材料（视频/图文）

在内部平台设立战略专栏并定期更新

加强中层管理者的战略传导培训

将战略目标与个人绩效更紧密挂钩

举办战略相关的主题竞赛或活动

其他

Q16:基于您对战略的了解，您对公司未来的发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:您认为公司当前的战略在多大程度上得到了员工的普遍认同？

高度认同

大部分认同

一半一半

小部分认同

普遍不认同

Q18:对于提升员工对公司战略的认知与认同，您有什么具体的建议或想法？

填空1

员工企业战略认知满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业战略内部认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估战略了解度、分析沟通渠道、测量员工认同感，适合企业管理者与HR部门优化战略宣导与执行。

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