员工企业改革支持度与满意度调查

Q1:1. 您目前所在的部门是？

Q2:2. 您在本公司的工作年限是？

Q3:3. 您是否清楚了解公司当前正在推进的核心改革目标与方向？

Q4:4. 您认为公司向员工传达改革信息的渠道是否畅通、有效？

Q5:5. 从0到10分，您有多大意愿向公司外部人员（如朋友、合作伙伴）推荐我们正在进行的改革方向？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q6:6. 请您对改革过程中，公司高层领导的决心与支持力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:7. 请您对改革过程中，您所在部门/团队的执行力与配合度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:8. 您认为当前改革对您个人工作产生了哪些主要影响？（可多选）

Q9:9. 您认为公司为支持员工适应改革所提供的培训与资源是否充足？

Q10:10. 您最希望公司在改革过程中加强哪些方面的支持？（可多选）

Q11:11. 您对改革可能带来的长期个人发展机会持何种态度？

Q12:12. 您认为目前的改革节奏如何？

Q13:13. 请您对改革至今，公司在处理员工反馈与关切方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:14. 总体而言，您对目前公司正在推进的改革持什么态度？

Q15:15. 您认为本次改革成功的关键因素是什么？（可多选）

Q16:16. 对于改革的沟通方式，您有什么具体的建议？（例如：希望增加哪些形式的沟通？）

Q17:17. 在适应改革的过程中，您遇到的最大困难或挑战是什么？

Q18:18. 您认为改革措施是否考虑到了不同部门/岗位员工的差异性？

Q19:19. 请您对改革过程中，跨部门协作的顺畅程度进行评分。（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

Q20:20. 您是否相信本次改革能够达成其既定目标，并为公司带来积极变化？

Q21:21. 对于如何进一步提升员工对改革的认同感与参与度，您有何建议？

Q22:22. 如果用一个词来形容您对当前改革的心情，您会选择？

Q23:23. 请留下您对公司改革任何其他方面的意见、期望或担忧。