员工新制度推行认可度与满意度调查

亲爱的同事，您好！为全面了解公司近期推行新制度的实施情况与员工反馈，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们评估制度效果、优化管理流程。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

行政管理部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否已完整阅读并了解新制度的具体内容？

是，已完全了解

是，但部分细节不清楚

否，只是大致听说

否，完全不了解

Q4:总体而言，您向其他同事推荐或支持这项新制度的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对新制度内容的清晰度与可理解性进行评分。（1分表示“非常模糊”，5分表示“非常清晰”）

分数

标签

Q6:请对新制度推行的沟通与宣导工作（如说明会、邮件、文档等）进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q7:您主要通过哪些渠道了解到新制度？（可多选）

公司全员大会/部门会议

直属上级传达

公司内部邮件/公告

内部协作平台（如企业微信、钉钉）

同事间交流

培训材料/手册

其他

Q8:您认为新制度对您个人工作的影响主要是？

非常积极，能提升效率/收益

比较积极，有一定帮助

影响中性，无明显变化

比较消极，带来不便或负担

非常消极，严重阻碍工作

Q9:您认为新制度的公平性如何？（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）

分数

标签

Q10:您认为新制度在哪些方面设计得比较好？（可多选）

流程简化，效率提升

权责清晰，减少推诿

激励措施有吸引力

风险管控更完善

与公司战略目标结合紧密

其他

暂无发现明显优点

Q11:您认为新制度在哪些方面可能存在不足或需要改进？（可多选）

制度条款过于复杂

执行流程不顺畅

配套工具/系统支持不足

培训与宣导不到位

与现有工作习惯冲突大

激励或考核标准不合理

其他

暂无发现明显不足

Q12:在推行过程中，当您遇到疑问或困难时，是否能获得有效的支持与解答？

总是能

经常能

有时能

很少能

完全不能

Q13:您对管理层推行此项新制度的决心与力度的评价是？（1分表示“非常不足”，5分表示“非常充分”）

分数

标签

Q14:您预计需要多长时间才能完全适应并熟练运用新制度？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

无法预估

Q15:基于目前了解，您认为新制度长期来看，对公司发展的作用是？

非常积极，能显著促进发展

比较积极，有一定促进作用

作用有限，影响不大

比较消极，可能带来问题

非常消极，会阻碍发展

Q16:对于新制度的执行或落地环节，您最关心或担忧的一个具体问题是什么？

填空1

Q17:为帮助大家更好地适应新制度，您希望公司提供哪些具体的支持或资源？（例如：更多培训、优化系统、设立答疑渠道等）

填空1

Q18:如果未来对制度进行修订或优化，您是否愿意参与意见征集或试点工作？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

完全不愿意

Q19:请留下您对新制度或其他管理工作的任何其他意见或建议。

填空1

员工新制度推行认可度与满意度调查

介绍

本模板旨在评估企业新制度推行的员工认可度与实施效果。帮助您收集员工真实反馈、诊断制度执行痛点、优化管理流程，适合公司管理层和人力资源部门科学决策，提升组织效能。

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