员工（青年员工）培养满意度调查

Q1:您的年龄范围是？

Q2:您在本公司的服务年限是？

Q3:您目前所在的岗位类别是？

Q4:您是否了解公司针对青年员工的培养计划（如管培生、青年骨干计划等）？

Q5:您认为公司为青年员工提供的职业发展通道是否清晰明确？

Q6:请对您入职以来接受的岗前培训/入职引导的总体满意度进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:入职以来，您参加过哪些类型的培养活动？（可多选）

Q8:您认为公司提供的培训内容与您当前岗位工作的实际需求匹配度如何？

Q9:请对培训/培养活动的讲师或导师的专业水平进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您参加培训/培养活动的频率如何？

Q11:您认为公司组织的培训/培养活动形式（如线上、线下、工作坊等）是否多样且有效？

Q12:您的直接上级或导师是否与您定期沟通职业发展目标并提供指导？

Q13:基于您目前的经历，您在多大程度上愿意向朋友或学弟学妹推荐本公司的青年员工培养项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q14:您认为公司提供的学习资源（如课程、书籍、在线平台等）是否充足？

Q15:您认为公司在青年员工培养方面，最需要加强的是哪些环节？（可多选）

Q16:您认为公司对青年员工培养的投入（时间、资源、预算等）是否足够重视？

Q17:请对您在公司获得的个人能力提升（专业技能、管理能力等）的总体满意度进行打分。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:通过公司的培养，您对未来的职业发展信心如何？

Q19:您希望未来公司增加哪些类型的培养内容或形式？（可多选）

Q20:您对公司青年员工培养体系最满意的一点是什么？

Q21:您对公司青年员工培养体系最不满意或最希望改进的一点是什么？

Q22:对于完善青年员工培养，您还有哪些具体的意见或建议？