员工核心人才留存满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:总的来说，您对目前的工作感到满意吗？

Q4:您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q5:请评价您对当前薪酬福利的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:请评价您对个人职业发展路径和晋升机会的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q7:公司提供的哪些发展机会对您的留任意愿影响最大？（可多选）

Q8:您认为公司对您的工作成果和贡献给予的认可与激励是否充分？

Q9:以下哪些因素最能激励您长期留在公司？（可多选）

Q10:请评价您与直接上级的工作关系和支持度（1分为非常差，5分为非常好）

Q11:请评价您对团队协作氛围的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:您认为公司内部信息沟通（如战略、政策、变化等）是否透明、顺畅？

Q13:如果您曾考虑过离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

Q14:您认为公司目前对核心人才的重视和保留措施是否有效？

Q15:请评价您对目前工作自主权和决策参与度的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:请评价您对工作环境与办公设施的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:您对未来1-2年内在公司的发展前景是否抱有期待？

Q18:您希望公司在人才保留方面，最应优先加强哪些方面？（可多选）

Q19:综合考虑，您在未来一年内继续留在公司的可能性有多大？

Q20:对于公司如何更好地吸引和保留像您这样的核心人才，您最宝贵的建议是什么？（请具体说明）

Q21:除了上述问题，是否还有其他影响您留任的重要因素希望与我们分享？