员工人才培养体系满意度调查问卷

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:请对您所了解的公司整体人才培养体系（包括培训、晋升、导师制等）进行总体满意度评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q4:过去一年中，您参与过以下哪些类型的人才培养项目？（可多选）

Q5:您认为公司提供的培训项目与您的个人职业发展需求的匹配度如何？

Q6:请对公司培训课程/项目的实用性（即能否应用于实际工作）进行评分。（1-5分）

Q7:请对公司培训讲师/导师的专业能力与授课水平进行评分。（1-5分）

Q8:您通常如何获取公司人才培养项目的相关信息？

Q9:您认为目前人才培养项目的申请流程是否便捷高效？

Q10:您认为公司的人才培养体系对员工晋升的支持作用如何？

Q11:您有多大可能向公司内部或外部的朋友推荐公司的人才培养体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:您认为公司人才培养体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q13:您是否有一位明确的导师或教练为您提供职业发展指导？

Q14:如果参与了导师/教练项目，请对该项目的帮助效果进行评分。（1-5分，若未参与请选择“不适用”）

Q15:您是否清楚了解公司在您所在岗位序列的晋升标准与路径？

Q16:您更希望通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q17:您认为公司对员工学习与发展的投入（如时间、预算）是否充足？

Q18:请分享一次您参与过的、印象最深刻或收获最大的人才培养项目经历，并简述原因。

Q19:对于完善公司人才培养体系，您最重要的一个建议是什么？

Q20:您未来一年的个人学习与发展计划是否明确？

Q21:您认为公司的人才培养文化氛围如何？

Q22:如果公司计划推出一项新的培养项目，您最希望它聚焦于哪个领域或主题？（例如：数字化转型、创新思维、团队管理等）

Q23:综合来看，您对自己在公司未来的职业发展前景的信心度如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）