员工工资发放及时性满意度调查

您好！为持续优化薪酬发放流程，保障您的权益，我们特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发部

市场营销部

销售部

运营支持部

职能管理部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在本公司的工作年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的薪酬发放周期是？

月度发放

双周发放

季度发放（含绩效）

其他

Q5:在过去一年中，您的工资发放是否出现过延迟？

从未延迟，总是准时

偶尔延迟（1-2次）

有时延迟（3-5次）

经常延迟（5次以上）

Q6:若出现过延迟，通常延迟的天数范围是？

1-3天

4-7天

8-15天

超过15天

不适用（未延迟）

Q7:您主要通过何种渠道获知工资发放信息（如发放日、延迟通知等）？

公司内部邮件/公告

直属上级口头通知

HR部门单独通知

工资到账短信/银行提醒

自行查询，无固定通知

Q8:您对公司工资发放日期的明确性和稳定性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

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Q9:当工资发放出现延迟时，公司是否会提供明确的解释和预计到账时间？

总是会

大多数时候会

偶尔会

从来不会

未遇到过延迟

Q10:您对公司关于工资延迟发放的沟通及时性和透明度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:工资发放延迟对您个人生活（如还款、消费计划等）的影响程度是？

无影响

轻微影响，但可调整

有较大影响，造成不便

严重影响，带来财务压力

未遇到过延迟

Q12:您认为哪些因素最可能导致工资发放延迟？（可多选）

财务审批流程复杂

银行系统处理问题

HR薪酬核算工作量大/出错

公司现金流安排

管理层审批延误

节假日等外部因素

其他

Q13:您是否清楚当工资发放出现问题时（如金额错误、严重延迟）的反馈与申诉渠道？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q14:您对现有工资问题反馈渠道的便捷性和有效性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q15:总体而言，您对公司工资发放的及时性有多满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:基于工资发放的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q17:您希望公司在工资发放方面提供哪些额外的信息或服务？（可多选）

发放前短信/应用推送提醒

详细的电子工资条（含项目明细）

提供自助查询工资发放进度入口

定期公布薪酬发放日历

设立薪酬发放问题快速响应专线

其他

Q18:对于提升工资发放的及时性、准确性或沟通体验，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工工资发放及时性满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对薪酬发放及时性的满意度。帮助您了解发放延迟情况、评估沟通透明度、收集改进建议，适合企业人力资源部门和财务部门优化薪资管理流程、提升员工满意度。

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