员工倒班制度合理性满意度调查

您好!为评估现行倒班制度的合理性,持续优化工作安排,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与生活。请根据您的实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门是?

生产部
技术部
质检部
设备部
仓储物流部
行政/后勤部
其他

Q2:您目前执行的倒班模式是?

两班倒(白班/夜班)
三班倒(早/中/晚)
四班三运转
长白班(偶尔加班)
综合工时制
其他

Q3:您平均每周的倒班频次是?

从不倒班
1-2次
3-4次
几乎每天或每天

Q4:您对当前倒班班次之间(如白班转夜班)的休息时间充足度满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q5:您认为当前的倒班时间表(如早班7点开始)安排合理吗?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:您认为当前的倒班制度主要对您的哪些方面产生了影响?(可多选)

睡眠质量
饮食规律
家庭生活/亲子时间
社交活动
个人学习与休闲
身体健康(如疲劳、肠胃问题)
工作专注度与效率
情绪状态
无明显影响

Q7:您对倒班津贴或补贴的金额与发放方式是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用(无相关津贴)

Q8:当您需要调班或请假时,流程是否便捷、审批是否顺畅?

非常便捷顺畅
比较便捷
一般,有些繁琐
比较困难
非常困难

Q9:您认为管理层在制定和调整倒班计划时,是否充分听取了员工的意见?

非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分

Q10:整体而言,您对目前倒班制度下团队内部的协作与沟通顺畅度满意吗?(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)

分数
标签

Q11:您认为目前的倒班制度是否公平地分配了“好班次”与“差班次”(如节假日班次)?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q12:公司提供的倒班相关支持(如夜班交通、休息区、餐饮等)是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
不适用

Q13:基于您自身的体验,您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司目前的倒班工作模式?(0-10分,0为完全不愿意,10为非常愿意)

选项1

Q14:与同行业其他公司相比,您认为本公司的倒班制度处于什么水平?

明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略差于同行
明显差于同行
不了解

Q15:您希望公司在优化倒班制度时,优先考虑哪些改进方向?(可多选)

增加班次间休息时间
优化班次轮换周期(如减少频繁倒班)
提高倒班津贴标准
提供更灵活的调班申请机制
改善夜班工作条件与福利(如餐饮、交通)
加强员工健康关怀(如定期体检、健康讲座)
引入更人性化的排班软件或系统
其他

Q16:考虑到工作与生活的平衡,您个人更倾向于哪种工作模式?

固定的白班
固定的晚班/夜班
规律的倒班(如做四休三)
完全灵活的弹性工作制
维持现有模式

Q17:对于倒班制度的合理性,您还有哪些具体的意见或建议?(如:理想的轮换周期、班次起止时间、特殊情况的处理等)

填空1

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q20:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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员工倒班制度合理性满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业员工倒班制度合理性评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估制度影响、识别优化方向,适合生产制造、人力资源和管理部门实现工作与生活平衡的持续改进。
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