员工特殊岗位补贴满意度调查问卷

您好！为深入了解公司特殊岗位补贴政策的实施效果，并持续优化相关福利，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的岗位是否属于享受特殊岗位补贴的范围？

是

否

Q2:您享受特殊岗位补贴的时长是？

6个月以下

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:您对当前特殊岗位补贴的金额标准满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的补贴金额与岗位的特殊性、风险或辛苦程度匹配吗？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:补贴的发放是否及时、准确？

总是及时准确

大多数时候及时准确

偶尔有延迟或错误

经常有延迟或错误

不确定

Q6:您是通过哪些渠道了解特殊岗位补贴的具体政策与标准的？（可多选）

公司制度文件/员工手册

直属上级传达

HR部门通知/培训

同事间交流

公司内部网站/公告

其他

Q7:您对补贴政策的透明度与沟通清晰度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为特殊岗位补贴对您的工作积极性有何影响？

有显著的激励作用

有一定的激励作用

影响不大

没有影响

反而有负面感受

Q9:除了现金补贴，您认为公司还可以提供哪些形式的支持或福利来体现对特殊岗位的关怀？（可多选）

额外的健康体检/保险

弹性工作制

专项技能培训与发展

额外的带薪休假

改善工作环境或设备

定期的心理关怀/辅导

其他

Q10:与公司内部其他类似特殊岗位相比，您觉得您的补贴水平如何？

明显高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

明显低于平均水平

不了解

Q11:与同行业其他公司的类似岗位相比，您觉得公司的补贴政策竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全无竞争力

不了解

Q12:如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐申请或留在当前的特殊岗位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:您认为特殊岗位补贴的评定标准（如岗位界定、金额分级）是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

不了解评定标准

Q14:在补贴政策的执行过程中，您遇到过哪些问题或困扰？（可多选）

申请流程复杂

审批周期过长

政策解释不清

发放金额时有出入

岗位资格认定有争议

未遇到过问题

其他

Q15:您是否曾就补贴问题向HR或上级提出过咨询或反馈？

是，且得到了满意解决

是，但未得到满意解决

是，尚未得到回复

否，但有过此想法

否，从未想过

Q16:总体而言，您对公司特殊岗位补贴政策的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:对于特殊岗位补贴的政策设计（如覆盖范围、标准、发放方式等），您最重要的改进建议是什么？

填空1

Q18:请简要描述您所在岗位的“特殊性”（如工作环境、风险、技能要求、体力消耗等），这有助于我们更精准地评估补贴政策。

填空1

Q19:您是否愿意在未来参与关于补贴政策的深入访谈或焦点小组讨论？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

员工特殊岗位补贴满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供特殊岗位补贴满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估补贴效果、收集改进建议、分析员工反馈，适合企业HR部门和福利管理者优化内部薪酬福利体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工特殊岗位补贴满意度调查问卷

相关推荐