员工发明创造激励满意度调查

员工发明创造激励满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解公司现行发明创造激励政策的实施效果，激发全员创新活力，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化激励体系，营造更佳的创新氛围。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所属的部门/岗位类别是？

技术研发

产品设计

生产制造

市场营销

职能管理

其他

Q3:您是否了解公司现行的《员工发明创造激励管理办法》？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的发明创造激励政策？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/培训

同事间交流

HR/行政通知

从未了解过

Q5:您认为当前激励政策对“鼓励员工提出创意想法”的促进作用如何？

分数

标签

Q6:您认为当前激励政策对“将创意转化为实际专利/技术成果”的推动作用如何？

分数

标签

Q7:您认为当前激励政策中，最吸引您的激励形式是？

一次性现金奖励

项目利润/收益分成

职称/职级晋升加分

专项荣誉表彰

培训/深造机会

其他

Q8:您认为现行激励政策的申报流程是否清晰、便捷？

非常清晰便捷

比较清晰，但流程稍长

流程复杂，不易操作

完全不清楚流程

Q9:您对激励评审委员会的公正性和专业性评价如何？

分数

标签

Q10:从创意提交到获得激励反馈（无论是否采纳），您认为当前周期如何？

非常及时

比较及时

一般，可以接受

有些滞后

非常漫长

Q11:在创新过程中，您认为目前遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

缺乏跨部门协作支持

实验资源/经费不足

日常工作繁忙，无暇思考

缺乏专业指导/导师

担心失败或不被认可

激励吸引力不足

没有障碍

Q12:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向同事推荐积极参与公司的发明创造活动？

选项1

Q13:您认为公司对“失败但有价值的探索”是否提供了足够的包容与支持？

非常足够

比较足够

一般

支持不足

完全没有支持

Q14:您希望公司在哪些方面加强对发明创造活动的支持？（可多选）

提供更系统的创新方法培训

设立专项创新基金/资源池

建立更灵活的跨部门项目组

增加内部技术分享与交流活动

引入外部专家指导

简化优化申报与评审流程

提升激励额度或形式多样性

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我司的发明创造激励力度处于什么水平？

远高于行业

略高于行业

与行业持平

略低于行业

远低于行业

不了解

Q16:总体而言，您对公司当前的发明创造激励体系的满意度如何？

分数

标签

Q17:对于完善公司的发明创造激励体系，您是否有任何具体的意见或建议？

填空1

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