员工跨区域协作满意度调查

感谢您参与本次跨区域协作满意度调查。您的宝贵反馈将帮助我们识别协作中的挑战与机遇，优化跨区域工作流程，提升整体协同效率与员工体验。本问卷为匿名，所有数据将仅用于统计分析。

Q1:您所在的业务部门/团队是？

研发/技术

产品

市场/营销

销售

客户服务

人力资源

财务/法务

行政/运营

其他

Q2:您参与跨区域协作的频率是？

每天

每周数次

每周一次

每月数次

每月一次或更少

Q3:您主要与哪些区域进行协作？（选择最频繁的1-2个）

国内不同城市

亚太地区

欧洲/中东/非洲

北美

全球多地

Q4:总体而言，您有多大可能性向同事推荐参与当前的跨区域协作项目？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:请对跨区域协作中“沟通的顺畅度与及时性”进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）。

分数

标签

Q6:请对跨区域协作中“目标与任务清晰度”进行评分（1-5分，1=非常不清晰，5=非常清晰）。

分数

标签

Q7:请对跨区域协作中“会议/讨论的效率”进行评分（1-5分，1=非常低效，5=非常高效）。

分数

标签

Q8:请对跨区域协作中“使用的协作工具（如Teams、Slack、飞书等）的易用性与支持度”进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）。

分数

标签

Q9:在跨区域协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

时区差异导致沟通延迟

语言或文化理解障碍

目标或优先级不一致

信息不透明或共享不及时

协作工具复杂或不好用

决策流程缓慢

缺乏明确的协作流程

团队归属感弱

其他

Q10:您认为哪些措施能有效提升跨区域协作效率？（可多选）

建立更清晰的共同目标和KPI

优化协作工具并统一平台

设立定期的跨区域同步会议

制定标准化的协作流程与文档模板

提供跨文化沟通培训

明确各区域团队的职责与决策权

鼓励非正式社交与团队建设

其他

Q11:您认为当前的协作模式对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q12:您认为当前的协作模式对团队整体目标达成的支持程度如何？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q13:请对跨区域协作中“来自协作伙伴的信任与支持”进行评分（1-5分，1=非常低，5=非常高）。

分数

标签

Q14:您是否曾因跨区域协作问题（如沟通、流程等）导致工作延误或返工？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q15:请分享一次您认为成功的跨区域协作经历，关键成功因素是什么？

填空1

Q16:对于改善跨区域协作，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来承担更多跨区域协作的工作或职责？

非常愿意

比较愿意

一般/视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:您的职位级别是？

初级员工/专员

中级员工/高级专员

团队主管/经理

部门总监/高级经理

高层管理者

Q19:您在公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工跨区域协作满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业跨区域团队协作体验的标准化评估方案。帮助您评估沟通效率、识别协作挑战、优化工作流程，适合企业HR、运营和团队管理者提升组织协同效能与员工参与度。

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