员工分公司联动效率满意度调查

您好！为了解当前跨区域、跨部门协作的真实情况，并持续优化内部协同流程，我们诚挚邀请您参与本次联动效率满意度调查。您的每一份反馈都至关重要，调查结果将用于改进我们的工作方式，提升整体协作效能。问卷采用匿名方式，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所属的分公司或区域是？

华北分公司

华东分公司

华南分公司

华中分公司

西部分公司

海外分支机构

总部职能部门

Q2:您所在的主要部门是？

销售/市场部

产品/研发部

运营/供应链部

人力资源部

财务部

信息技术部

其他

Q3:在过去半年中，您与不同分公司/区域同事的协作频率是？

非常频繁（几乎每天）

比较频繁（每周数次）

一般（每月数次）

较少（每季度数次）

几乎没有

Q4:请对目前跨分公司信息共享的及时性进行评分。（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

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Q5:请对目前跨分公司信息共享的准确性（如数据、文档、政策解读等）进行评分。（1分表示非常不准确，5分表示非常准确）

分数

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Q6:在跨分公司协作中，您认为最主要的沟通障碍是什么？

时区/工作时间差异

沟通工具不统一或效率低

信息不透明或获取困难

部门/团队目标不一致

流程不清晰或审批繁琐

语言或文化差异

其他

Q7:目前，您主要通过以下哪些方式进行跨分公司协作？（可多选）

企业即时通讯工具（如钉钉/企业微信/Teams）

电子邮件

电话/视频会议

项目管理/协作平台（如Jira/Confluence/Trello）

共享文档/云盘（如Google Docs/OneDrive/公司网盘）

线下会议/出差

其他

Q8:请对现有协作工具/平台支持跨地域工作的便捷性进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q9:如果以0-10分衡量，您有多大意愿向新同事推荐当前的公司跨分公司协作模式？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q10:当遇到需要其他分公司紧急支持的情况时，通常的响应速度如何？

非常迅速，能立即得到有效回应

比较迅速，通常在1个工作日内

一般，需要1-3个工作日

比较缓慢，需要3个工作日以上

通常得不到有效回应

Q11:您认为哪些因素最能提升跨分公司联动的效率？（可多选）

建立更清晰、标准化的跨部门协作流程

定期举行跨区域线上/线下交流会议

统一并优化协作工具与信息平台

设立明确的跨区域项目负责人/接口人

加强企业文化与团队融合活动

提供跨区域协作相关的培训

优化绩效考核，纳入联动贡献

其他

Q12:请对总部/管理层在促进分公司联动方面所起的作用进行评分。（1分=作用甚微，5分=作用显著）

分数

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Q13:您认为当前跨分公司协作的决策流程是否高效？

非常高效，权责清晰，决策迅速

比较高效，虽有改进空间但基本顺畅

一般，有时会因流程问题延误

比较低效，流程复杂，决策缓慢

非常低效，经常因流程问题陷入僵局

Q14:请描述一次您认为非常成功（或非常失败）的跨分公司协作经历，并简要说明原因。（选填）

填空1

Q15:您希望通过联动效率提升，最终为业务带来哪些积极影响？（可多选）

缩短项目交付周期

降低沟通与运营成本

提升客户满意度与服务质量

促进创新与知识共享

增强公司整体市场竞争力

提升员工跨团队协作能力

其他

Q16:总体而言，您对当前公司内部跨分公司联动效率的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

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Q17:基于您的体验，您对未来一年内公司跨分公司联动效率的提升是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q18:对于提升跨分公司联动效率，您还有哪些具体的建议或期望？（选填）

填空1

员工分公司联动效率满意度调查

介绍

本模板旨在评估并优化企业内部跨区域、跨部门的协作效能。帮助您收集员工反馈、识别协作障碍、制定改进策略，适合大型企业或集团的人力资源与运营管理部门诊断和提升组织协同效率。

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