员工子公司管理模式满意度调查

您好！为深入了解当前子公司管理模式的实际运行情况与员工感受，持续优化管理策略，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的子公司/业务单元是？

A子公司

B子公司

C子公司

D子公司

Q2:您在子公司内担任的职务层级是？

基层员工

基层管理者（主管/班组长）

中层管理者（部门经理/总监）

高层管理者（子公司负责人/副总）

Q3:您加入当前子公司的时间是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:总体而言，您对当前子公司管理模式的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向其他同行推荐我们公司的这种管理模式？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:您认为当前子公司管理模式的自主性如何？

自主性非常高，能灵活应对市场变化

有一定自主性，但在关键事项上需请示总部

自主性一般，受总部较多约束

自主性很低，基本按总部指令执行

Q7:总部对子公司的战略指导与支持是否清晰、有效？

分数

标签

Q8:总部与子公司之间的信息沟通（如政策、指令、数据等）是否顺畅、及时？

分数

标签

Q9:您认为当前管理模式在哪些方面存在挑战或不便？（可多选）

审批流程过长，决策效率低

总部与子公司权责划分不清

资源（预算、人力）支持不足

考核指标与子公司实际脱节

跨部门/子公司协同困难

信息系统/数据共享不畅

企业文化融合存在障碍

其他

Q10:您所在的子公司，其绩效考核方式是否能有效反映您和团队的实际贡献？

非常有效，能激励团队

比较有效，基本合理

效果一般，有待改进

效果较差，无法反映实际

不清楚

Q11:您对子公司内部的管理流程（如报销、采购、人事等）效率满意吗？

分数

标签

Q12:您认为子公司管理层在传达总部精神和执行决策方面的表现如何？

分数

标签

Q13:您认为哪些方面是当前管理模式的优势？（可多选）

品牌与平台支持

标准化运营与质量控制

资源共享与规模效应

风险控制能力

人才培养与晋升通道

市场响应速度

创新能力激发

其他

Q14:当您在工作中遇到需要总部协调解决的问题时，通常的处理体验是？

响应迅速，解决高效

响应尚可，但解决周期较长

响应较慢，沟通成本高

经常推诿，难以解决

Q15:您对子公司获得的培训与发展机会满意吗？

分数

标签

Q16:您对子公司未来发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q17:您希望总部在哪些方面给予子公司更多的支持或授权？（可多选）

财务预算与审批权

人事任免与招聘权

市场策略与定价权

产品研发与创新权

采购与供应链管理

本地化运营决策

其他

Q18:对于优化总部与子公司之间的管理模式，您最核心的一条建议是什么？

填空1

Q19:请描述一个您亲身经历的、最能体现当前管理模式优点或缺点的具体事例（可选）。

填空1

Q20:本次调查后，您是否愿意接受进一步的深度访谈，以提供更详细的见解？

愿意

暂不愿意

员工子公司管理模式满意度调查

介绍

本模板旨在评估集团子公司管理模式的运行效果与员工满意度。帮助您收集一线反馈、识别管理痛点、优化协同流程，适合企业总部和人力资源部门用于持续改进集团管控策略。

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