员工工作时间合规性满意度调查

员工工作时间合规性满意度调查

您好！为更好地了解公司工作时间安排及相关制度的执行情况，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，保障员工权益。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门类型是？

研发/技术类

市场/销售类

运营/客服类

职能支持类（如人事、财务）

生产/制造类

其他

Q2:您目前的工作岗位性质是？

管理岗

专业/技术岗

职能/支持岗

一线操作岗

Q3:您与公司签订的劳动合同类型是？

标准工时制

综合计算工时制

不定时工作制

我不清楚

Q4:您是否清楚了解公司关于标准工作时间、加班、调休、请假等制度的具体规定？

非常清楚

基本清楚

了解一些，但不全面

不太清楚

完全不清楚

Q5:过去一年中，您认为公司安排的工作时间（含常规及加班）在整体上是否符合国家相关劳动法规？

完全符合

基本符合

偶尔不符合

经常不符合

我不确定

Q6:请对公司在工作时间安排的合理性（如任务分配、截止日期设定等）进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

分数

标签

Q7:当您需要加班时，公司通常采用何种方式处理？

严格按规定支付加班费

提供调休/补休

视情况部分支付加班费或调休

鼓励但不强制，通常无补偿

其他

Q8:您申请的加班或调休记录，在审批和执行流程上是否顺畅、及时？

非常顺畅及时

比较顺畅

一般，有时有延迟

不太顺畅，常有阻碍

我很少申请或未申请过

Q9:请对公司考勤系统（或打卡方式）的准确性、便捷性和公平性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q10:在您看来，当前工作时间制度或执行过程中，主要存在哪些问题？（可多选）

加班频繁且缺乏有效补偿

加班申请/审批流程复杂低效

考勤记录不准确或有争议

工作时间安排不合理（如会议过多、任务紧急）

休假（年假、病假等）申请困难

对弹性工作、远程办公等支持不足

制度规定模糊，执行标准不一

未发现明显问题

Q11:当您对工作时间、考勤或加班补偿有疑问或异议时，您通常会如何解决？

直接向上级反馈

向HR或相关部门咨询

与同事私下讨论

因担心影响而选择沉默

其他

Q12:您认为公司管理层在遵守和执行工作时间相关制度方面做得如何？

以身作则，严格遵守

基本遵守

偶尔有不遵守的情况

经常不遵守，起负面示范

我不了解

Q13:基于您对当前工作时间合规性及员工体验的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工权益的工作场所？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为引入或加强以下哪项措施，最能提升工作时间合规性及员工满意度？

更清晰透明的加班与补偿政策

优化考勤与请假系统，提升效率

加强对管理者的合规培训与监督

推广弹性工作制或远程办公

建立更畅通的员工反馈与申诉渠道

Q15:对于公司如何进一步改善工作时间安排的合规性与员工满意度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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