员工劳动报酬支付满意度调查

员工劳动报酬支付满意度调查

您好！为持续优化薪酬体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据。本问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/制造

其他

Q3:您目前的薪酬结构主要包含以下哪些部分？（可多选，但请选择您认为最主要的一项）

基本工资为主

绩效奖金/提成为主

津贴补贴为主

长期激励（如股权）为主

其他

Q4:您对目前月薪/基本工资的数额是否满意？

分数

标签

Q5:您对绩效奖金/提成的计算方式与发放标准的清晰度是否满意？

分数

标签

Q6:您对加班费、项目奖金等额外报酬的支付及时性与准确性是否满意？

分数

标签

Q7:您的薪酬是否总是按时、足额发放？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q8:您是否清楚了解薪酬构成中各项（如基本工资、绩效、补贴）的具体计算或发放规则？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:您对薪酬条（工资单）的明细清晰度与易理解性是否满意？

分数

标签

Q10:您认为目前的薪酬体系在哪些方面最需要改进？（最多可选3项）

提高整体薪酬水平

优化绩效与薪酬的挂钩机制

增加福利津贴项目

提升薪酬发放的及时性

增强薪酬政策的透明度与沟通

提供更多元化的长期激励

其他

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的薪酬支付体系？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q12:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q13:您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）机制是否公平合理？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q14:您对人力资源或财务部门在薪酬相关疑问上的解答与支持是否满意？

分数

标签

Q15:除了直接薪酬，您更看重哪些非货币性回报？（最多可选3项）

清晰的职业发展路径

丰富的培训与学习机会

良好的工作氛围与团队文化

弹性的工作时间/远程办公

完善的福利保障（如补充医疗）

有挑战性的工作内容

公司的品牌与社会声誉

其他

Q16:总体而言，您对目前的劳动报酬支付（包括数额、结构、及时性、公平性等）的满意度是？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:对于公司的薪酬支付体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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