员工调岗调薪公平性满意度调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您是否经历过公司的调岗或调薪？

Q4:您认为公司调岗/调薪制度的公开透明度如何？

Q5:在您看来，调岗/调薪的决策标准（如绩效、能力、岗位需求）是否明确、客观？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向公司其他同事推荐申请调岗或调薪机会？

Q7:您认为调岗/调薪的申请与审批流程是否便捷、高效？

Q8:在调岗/调薪过程中，您与上级或HR的沟通是否充分、有效？

Q9:您认为调岗/调薪的结果（如新岗位、新薪资）与您的个人表现和贡献是否匹配？

Q10:您认为哪些因素是影响调岗/调薪公平性的最主要因素？（可多选）

Q11:请对上题中选择“其他”的因素进行简要说明，或分享您认为影响公平性的其他重要因素。

Q12:您是否曾因对调岗/调薪结果不满而提出申诉或反馈？

Q13:您认为公司处理员工关于调岗调薪的申诉渠道是否畅通、有效？

Q14:您观察到身边同事的调岗/调薪情况，总体感觉是否公平？

Q15:请您对“调岗/调薪过程对员工职业发展的支持度”进行评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）。

Q16:调岗/调薪的经历对您的工作积极性产生了怎样的影响？

Q17:您认为公司现行的调岗/调薪制度在吸引和保留核心人才方面效果如何？

Q18:您认为公司在调岗/调薪的公平性方面，最需要改进的环节是？（可多选）

Q19:请对上题中选择“其他”的环节进行简要说明，或提出您认为最重要的改进建议。

Q20:基于您的了解，您认为公司在调岗调薪方面是否存在性别、年龄、学历等方面的潜在偏见？

Q21:请您分享一个您亲身经历或观察到的、能体现调岗调薪公平性（无论是正面还是反面）的具体事例或细节。

Q22:请您对公司整体调岗调薪制度的公平性进行总体评分（1-10分，1分表示非常不公平，10分表示非常公平）。

Q23:如果未来有机会，您是否愿意主动申请公司内部的调岗或调薪？

Q24:对于提升公司调岗调薪的公平性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？