员工管理型人才培养满意度调查

Q1:您目前在公司所处的岗位层级是？

Q2:您是否已参加过公司组织的、面向员工的管理型人才培养项目（如储备干部计划、领导力训练营等）？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的管理型人才培养体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为公司当前的管理人才培养项目，在哪些方面做得比较出色？（可多选）

Q5:您认为当前的管理人才培养项目，最需要改进的方面是？（可多选）

Q6:您认为培训中所学到的管理知识和技能，在多大程度上能应用到实际工作中？

Q7:您如何评价培训导师/讲师的专业能力与指导效果？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q8:公司是否为您在管理能力提升上提供了足够的实践机会（如轮岗、代理管理职务、带领项目小组等）？

Q9:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他有潜力的同事推荐目前的管理人才培养项目？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q10:您个人最希望通过管理人才培养获得哪些方面的提升？（可多选）

Q11:您认为参与管理人才培养对您个人的职业发展（如晋升、加薪、承担更大责任）有实质性的帮助吗？

Q12:您所在部门的直属上级，对您参与管理人才培养的态度是？

Q13:如果请您为公司设计一堂最急需的管理培训课程，您希望的主题是什么？请简要说明原因。

Q14:您认为公司选拔员工进入管理人才培养项目的标准是否清晰、公平？

Q15:您倾向于通过哪些形式来巩固和深化管理知识的学习？（可多选）

Q16:您如何评价公司在人才培养方面的投入与重视程度？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q17:在完成管理培训后，您是否获得了公司或上级的反馈，以评估您的学习成果与应用情况？

Q18:对于将管理培训所学转化为实际管理绩效，您遇到的最大障碍或挑战是什么？

Q19:综合考虑内容、形式、支持等因素，您未来继续参与公司管理类培训的意愿如何？

Q20:您希望通过哪些渠道更及时地获取公司人才培养项目的信息？（可多选）

Q21:请留下您对公司管理型人才培养体系最核心的一条改进建议：